想实现职场晋升，需要具备哪些能力？能力是最关键的吗？

Question

如题所述

Answer 1

想实现职场晋升，需要具备哪些能力？能力是最关键的吗？这是一个很好的问题。

1.业务能力：本岗位的业务能力是最基础的，如果连当前的本质业务工作都做不好，本岗位胜任都还有差距，领导是不会提升你的，让领导看到你的业务能力远在本岗位需求之上。

2.沟通能力：现在的职场，好多工作都是需要团队协作完成的，晋升就代表可能会要 带团队，沟通能力是一个团队负责人最基础的能力，没有良好的沟通力，很难与团队成员间做良好的沟通，团队凝聚力和合作力就会差强人意。另外任何领导都不希望自己的核心人员沟通起来很困难，导致自己的意图不能很好的被传达下去。

3.创新能力：“青出于蓝，胜于蓝”用在工作中就是说，领导交付工作任务时，想到了1，你在实际工作中能启发出2.3甚至4.不是单纯的传话筒，操作工。而是能在实际工作中不断你的创新出新思路，促使业务更好的发展。

4.抗压力：晋升就意味着有更大的责任，责任越大压力越大，如果在平时表现的抗压力很低，一遇到问题就慌了，就病了等各种不能抗压的表现，会给工作带来一些列的负面影响。领导在选择提拔人员时，也会很重视这一点，抗压力强的人，就像一座稳稳的大山，工作交给他，永远放心踏实。

观察力，在国内外都偷不过观察力，不是你能力强就可以混了，本人就有深深的体会，战不对队迟早你的完蛋。曾经有知名人士就说过，在公司混关系占你能力%80，多少人尝过这苦头啊！

具备了以上的这些能力，再加上合适的机会，离晋升就不远了。

Answer 2

需要有核心的工作能力，有过硬的专业能力能够按时按质量的完成工作，这是最为重要的，同时也需要良好的沟通能力，协调能力，处理问题和解决问题的能力。

Answer 3

需要有强大的工作能力和学习能力，还要有人际交往的能力，能力当然是最关键的。

Answer 4

协调能力。甚好的沟通能力。甚厉害的交际能力。业务能力。甚强的应变能力。是的，若果1个员工没能力，那他甚快会被炒掉的。

Answer 5

你首先要会一些基本的办公软件，比如office或者是PPT之类的，另外要能够说出自己的看法，有自己的主见。