第1个回答 2023-08-05
对付难搞的上司需要一定的技巧和策略。以下是一些建议：
1. 建立良好的沟通渠道：与上司保持良好的沟通，了解他们的期望和要求，并尽可能地满足他们的需求。如果出现问题或误解，及时沟通并寻求解决方案。
2. 做好自己的工作：尽可能地做好自己的工作，展现出自己的能力和价值。这样，即使你的上司对你有些挑剔，也不会轻易地开除你或降低你的职位。
3. 学会倾听：尽可能地听取上司的建议和意见，即使你不同意他们的看法，也要尊重他们的意见。同时，也要学会表达自己的看法和建议，但要注意措辞，避免过于直接或冒犯上司。
4. 建立良好的人际关系：与同事和下属保持良好的关系，建立良好的工作关系和信任。这样，即使你的上司对你有一些偏见或误解，你的同事和下属也会为你说话。
5. 寻求支持：如果遇到难以解决的问题，可以向上司的上级或人力资源部门寻求帮助和支持。但是，在此之前，要确保自己已经尝试了所有可能的解决方案。
总之，对付难搞的上司需要一定的技巧和耐心。要保持冷静，用合适的方式与他们沟通，并寻求支持和帮助。
第2个回答 2023-06-07
俗话说，官大一级压死人，任何人都会受自己上级领导的制约，毕竟下属应该要听从上司的工作安排，这是职务定位的要求。可是我们知道，不是所有的上司都是好相处的，如果碰上难搞的领导，职场生活将会非常难熬。
在职场中，很多人都会遇上喜欢刁难人的上司，他们觉得自己高员工一等，总会用各种方式来责备下属或者给他们穿小鞋、克扣工资等等。当我们遇上了总是刁难人的上司时，到底该怎么办呢？以下4个办法，可以帮你摆脱上司的刁难！
1.让自己变强大
为什么会被上级欺负？因为你没有能力保护自己，你的实力不足以让领导尊重你。职场都是现实的，如果一个员工非常有用，缺了他领导的工作无法开展下去的话，领导是不敢刁难他的。因为一旦这个员工罢工或者辞职，公司的工作就会瘫痪，这可是个大事，任何人都担不起这个
所以，当你努力学习、提升自己，变得无人可替代时，你的领导肯定不会为难你
2. 抓住上司的把柄
有句话叫做人在河边走，哪能不湿鞋，在职场上，没有人能保证自己的工作万无一失，自己做的事情滴水不漏，你的领导也是这样。
所以，想要在职场中保护自己不受领导的欺负，抓住领导的把柄很重要。当然，我们说的抓住把柄不是用它来威胁领导，而是你应该让领导知道，你掌握着重要情况，领导为了明哲保身，自然不会与你开撕。
3.赢得领导的上级支持
既然你被自己的上级压着喘不过气来，那么不妨去寻找领导的上级支持，官大一级压死人压得不仅仅是你。
如果你和自己的直属上司相处不好，工作上肯定或多或少受限制，要是不想辞职走人的话，就去争取你上级的上级吧。在更高级的领导面前好好表现，如果能够获得他的喜欢，有了他的保驾护航的话，你的领导也不会耐你何。
4.示好取得和解
如果你和你的领导闹得不愉快，你应该首先反思自己是否有做错的地方，因为如果领导和其他人都相处得很好，仅仅与你之间有问题的话，说明你肯定是哪里做的不对，惹到他了。
有错当然要改，尤其是作为下属，就得先低头去向领导示好，表明自己的态度，让领导有了面子，他才会愿意不与你计较，才不会处处刁难你。否则一直和领导僵持的话，作为员工是不会占到便宜的。
让自己变得强大、抓住上司的把柄、赢得领导上级的支持、示好取得和解，这4个方法能够让领导不再刁难你，你学会了吗？本回答被网友采纳
第3个回答 2023-06-08
对付难搞的上司可能需要在以下几个方面注意：
1. 理解上司：了解上司的需求、偏好和个性，这可以让我们更好地处理与上司的关系，包括如何处理冲突和如何与他/她沟通。
2. 保持冷静：在与上司交流时，保持冷静是非常重要的。不要让情绪失控，否则可能会导致事情变得更加复杂。
3. 沟通技巧：学会与上司有效地沟通，了解他们的要求和期望，然后寻求妥协或达成共识。如果你不确定要怎么说，可以先练习，或者找一个信任的朋友或同事进行模拟对话。
4. 提供解决方案：如果上司提出了问题或挑战，不要只提出问题或抱怨，而是主动提供一个可行的解决方案。这会让你看起来更有价值和可信任。
5. 寻求支持：如果你依旧觉得沟通困难或者对上司的行为感到不满，寻求支持是很重要的。可以向同事、HR或领导层反映你的情况，并让他们知道你需要帮助。
第4个回答 2023-06-16
职场中，对付难搞的上司，首先尽量多的了解上司，站在对方的立场理解上司，尽量完成上司的任务，让上司认可你，不再找你的麻烦，这是非常重要的一点，对你和上司友好合作奠定基础。