我在公司被老员工欺负了，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

被老员工欺负是一种不应该存在的工作场合问题。以下是一些处理方式：
1. 直接沟通：如果你觉得自己被老员工欺负了，可以选择直接找他/她沟通，表达自己的想法和感受，听取对方的解释，尝试理性地解决问题。
2. 寻求领导帮助：如果直接沟通没有起到作用，或者你觉得自己无法处理这种情况，可以考虑寻求领导的帮助，寻求他们的建议和支持。领导可以采取一些措施，如调整工作岗位、进行调解等，来解决问题。
3. 寻求他人支持：如果你觉得自己无法单独处理这种情况，可以考虑寻求他人的帮助，如同事、朋友、家人等，他们可以给予你支持和建议，让你更有信心面对这种情况。
4. 保护自己：如果你觉得自己受到了身体上的伤害或者威胁，应该及时保护自己，采取必要的措施，如向警方报案或者寻求医疗帮助等。
总之，被老员工欺负是一种不应该存在的工作场合问题。如果你遇到了这种情况，应该及时采取措施来解决问题，保护自己的权益和身心健康。

Answer 2

你在公司被老员工欺负了，这样的话那么你就应该向领导反馈这个事情保留相关的证据，不能空口无凭，这样的话是没有说服力的，所以说保留好相关的证据然后找你的你在公司被老员工欺负了，这样的话那么你就应该向领导反馈这个事情保留相关的证据，不能空口无凭，这样的话是没有说服力的，所以说保留好相关的证据然后找你的领导反馈让领导帮忙处理这你在公司被老员工欺负了，这样的话那么你就应该向领导反馈这个事情保留相关的证据，不能空口无凭，这样的话是没有说服力的，所以说保留好相关的证据，然后找你的领导反馈，让领导帮忙处理这件事情就可以了。