北京银行校园招聘考试内容:时事政治,题目主要涉及经济方面;行政职业能力测试部分,包括言语理解和逻辑分析;综合知识素养部分,这部分内容包括银行的概况介绍、经济、金融、财会、法律、计算机以及常识判断等。
银行半结构化面试
半结构化面试是在结构化基础上,主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问,提问问题的数量由面试总时间决定。
半结构化面试的形式又分为两种:一种是面试官逐一的面试;另一种是多人进行面试,即几名考生同时进入考场。
面试注意事项:
半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息,所以要提前做好准备,比如学习经历、实习经历、性格特征等等。基本考察第一个题目就是自我介绍,有要求3分钟的,有要求1分钟的,相对于其他面试形式来讲比较简单,提前做好充分准备即可。面试官会根据考试的回答或自我介绍,随机提一些问题,需要考生熟练应对。
银行无领导小组面试
指将5-9名应试者临时组成一个工作小组,不指派由谁当讨论的主持人,要求应试者在规定时间内通过讨论,得到一个小组一致认可的解决方案。
面试注意事项:
1.多参与小组讨论有效发言;
2.要敢于发表不同的意见;
3.根据别人的意见不断完善自己的观点;
4.懂得适可而止倾听别人意见、尊重别人发言权。
面试官也会看考生的语言表达能力,分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力,还会看发言的主动性、反应的灵敏性等等。
以上就是北京银行校园招聘考试内容的全部解答。
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