如果你觉得老板不喜欢和你说话，首先需要分析一下具体原因。以下是一些可能的原因和相应的建议：
缺乏沟通技巧：有时候，老板可能不是很擅长沟通，或者没有充分的时间与每个员工进行深入的交流。在这种情况下，你可以主动与老板沟通，让他了解你的工作情况和进展。在沟通时，注意使用清晰、简洁的语言，避免使用过于复杂的词汇或过于专业的术语。
工作表现不佳：如果你的工作表现不佳，老板可能会对你的态度产生影响。在这种情况下，你需要认真分析自己的工作表现，找出不足之处并采取措施改进。通过提高自己的工作能力和表现，可以增加老板对你的认可和信任。
缺乏信任：有时候，老板可能对某些员工存在不信任的情况，这可能会导致他们不愿意与这些员工交流。在这种情况下，你需要努力建立信任关系。这可能需要你展示自己的专业能力和诚信，以及积极与老板合作，共同完成工作任务。
个人偏见：有时候，老板可能会对某些员工存在个人偏见，这可能会导致他们不愿意与这些员工交流。在这种情况下，你需要保持冷静和理性，不要过于情绪化或激动。尝试与老板沟通，了解他的想法和观点，并尝试建立良好的关系。
总之，如果老板不喜欢和你说话，需要先分析具体原因，然后采取相应的措施。通过积极沟通、提高工作表现、建立信任关系和保持冷静理性等方式，可以增加老板对你的认可和信任，从而改善双方之间的关系。