工伤认定书本人不签字有何后果？

Question

本人今年五月份受的工伤，当时单位也向劳动部门递交了工伤认定申请表和所需的材料。但是单位在申请表上所写的伤害过程和受伤部位等内容与事实不附且未将申请表交与本人签字认可（单位如实写的话可能要负更大的责任）。单位将假冒本人签名的申请表和别的材料交给劳动部门后劳动部门下发了工伤认定决定书（认定为工伤），单位将决定书交与本人要本人签字认可，本人一看与事实不附拒签，单位说愿签就签，不签就将撤回工伤认定。我现在该怎么办？（我去劳动部门咨询过，劳动部门好象也默认单位的作法）急急急！
如果不签会怎样？我如申请伤残鉴定要如何进行，按单位写的伤害情况较轻，恐不够标准鉴定！

Answer 1

1、奇怪啊，工伤认定程序里没有企业要员工签名认可这个环节，你那企业纯属自找没趣，劳动部门怎么可能认可它的行为？
2、你不认可工伤认定结果，这没什么稀奇的，从没听说社保部门会因为你不签字就把工伤认定决定撤回，政府部门的文件哪里能说撤回就撤回，别听别人忽悠。
3、如果你认为认定结果错误，或者虽然结果正确但涉及事实错误，可以申请行政复议。法律依据是国务院《工伤保险条例》第五十三条 有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
4、实践中员工看重的往往是结果，只要认定成工伤，事实部分如何并不影响工伤待遇，你坚持要对事实部分较真，比较少见。

Answer 2

职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
所以你可以自己提出申请，然后由劳动保障行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。
职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任

Answer 3

工伤认定程序：
1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起六十日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。

参考资料：一名法医