自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力；应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。自我介绍的时间一般只有几分钟。在如此短的时间内，求职者该如何“秀”出自己呢？
1、开门见山，简明扼要
面试时的自我介绍一般持续1至3分钟。如果面试官没有特别强调，那么自我介绍的时间3分钟最合适。如果是3分钟，常规安排是：第一段用于表述个人基本情况，第二段重点谈自己的工作经历或社会实践经验，第三段展望自己的职位理想。如果被要求在1分钟完成，应聘者应有所侧重，突出最“有料”的一点。
2、实事求是，不可吹得天花乱坠
在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时，应聘者可以使用一些小技巧，如介绍自己做过的项目或参与过的活动，或适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。当然，这一切都必须以事实为基础，因为自吹自擂一般很难逃过面试官的眼睛，一旦被发现掺假，面试官的印象会非常不好。
3、展示的长处要与申请职位有关
自我介绍的内容不宜过多停留在诸如姓名、教育经历等部分上，因为面试官可以在简历上一目了然地看到这些内容，自我介绍时须投其所好。有的应聘者在自我介绍时，将自己的所有优点一一道出，其实大可不必。在有限的几分钟内，充分描述与应聘职位相关的优点即可。
4、仪态自然，落落大方
自我介绍的内容可以事前加以准备和练习，要调适好自己的情绪，学会用眼神与面试官交流，将简历上的书面语言组织为灵活的口头语言。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，否则易被面试官理解为“做作”乃至“做假”。
希望各位应聘者都能在面试时拥有最好的状态，展现出最好的自己！
一、如何秀出自己
1.快：语言一定要高度凝练。
要用最简练、最概括的语言表达自己的故事和经历。想做到这点就一个字“磨”，提前写好自我介绍，反复打磨，多余的字一个都不写，不加分的句子一句都不要。可以找不同的熟人请他们来听一听，看看从旁观者的角度对哪些印象深刻，印象不深刻的要反复改，最后做到烂熟于心，能够根据现场情况做灵活调整。
2.准：要突出亮点直击目标。
面试官一天要面很多个人，如果你只是平平地讲经历、大学什么的，面试官真的很容易睡着。一定要在交流过程中去抓面试官的注意力、吸引力，看他对哪部分更感兴趣，把你最想让面试官了解到的亮点体现出来。
3.狠：要敢于自我表扬、目光交流。
面试时要呈现的是一个坚定、自信的形象，你要比任何人都相信自己就是适合这个岗位，只有你自己有这个信念感，才有可能在面试时说服、影响面试官。
二、常见错误
1.第一种错误：背诵简历型。
你的简历面试官都看得到，再把简历从头到尾复述一遍，等于白白浪费了一次好机会。更有甚者，背着背着就忘了、卡壳了，或者背诵痕迹过重，一听就听出来了，面试官不喜欢这样的自我介绍~
但是有同学问——我不说简历上的东西，没得可说了呀！
简历的内容可以说，但我们得换个方式说，比如：
方法1： 重新打乱顺序，把重要经历按照能力框架填进去，而不是简单从上到下描述。
方法2：描述简历中某段经历当中的具体细节、故事、案例。
2.第二种错误：内容空洞型。
在说明一件事情的时候，有的面试者只是泛泛而谈，而有的人则愿意讲具体的例子，让事实来说明。比如说，同样是说自己有团队精神，前者会从理念出发，解释自己如何有团队意识。后者则会直接讲一个经历过的例子，谈自己是如何搞好同事关系的。
我们人类是天生喜欢听故事的，通过简单的故事，讲述者可以把自己的思维、想法和情绪全部植入到听者大脑当中。
面试自我介绍时如何“秀”出自己？
自我介绍的内容
首先，请报出自己的姓名和身份。可能应试者对面试考官打招呼时，已经告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想抱负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结极混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乤无章、个性不清晰的印象，还会让考官倦怠，削弱对继续进行面试的兴趣和注意力
自我介绉的时间
一般情况下，自我介绍应该是3-5分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般的，第一部分可以用约2分钟，第二部分可以用约1分钟，第三部分用 1～2分钟。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绉的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绉，然后看着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会
自我介绍的要点
（1）自我介绍是应以面试的测评为导向
自我介绉也是一种说服的手段和艺术，聪明的应试者会以面试的岗位要求和测试重点来组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而不是与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点
（2）自我介绍要有充分的信心
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应试职位必需的能力和素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己
“乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄”。面试场上，各种人才都汇聚在这里，那我们面试在自我介绍时如何“秀”出自己呢？如何让面试官们选择你，而不选择其他人呢？
一、合理掌控自我介绍时间
面试时的自我介绍一般持续1到3分钟。如果是3分钟，常规安排是：第一段用于表述个人基本情况，第二段重点谈自己的工作经历或社会实践经验，第三段展望自己的职位理想。如果被要求在1分钟完成，应聘者应有所侧重，突出最“有料”的一点。
在实践中，有些应聘者试图在短时间内讲述自己的全部经历，而有些应聘者则三言两语就完成了自我介绍，这都是不明智的做法。
二、切忌复述简历，大胆表现自己
在自我介绍时复述简历是大多数求职者的通病，其实招聘人员可能在面试前就浏览过简历了。在这一过程中，应聘者可以主动向面试官推荐自己，展示自信，吐露才华，补充简历难以反映出来的个人特质。
在面试时，招聘人员可能会对求职者能力提出要求，求职者就可以“投其所好”，有侧重地介绍自己，使回答符合他们的期望。
三、避免“背诵”式陈述
自我介绍的内容可以事前加以准备和练习，但应聘者在口述时应避免用简历上的书面语言，而应使用灵活的口头语言进行再组织，并补充一些简历上没有体现的内容。切忌以背诵的口吻介绍自己，否则易被面试官理解为“做作”乃至“作假”。学会用眼神与面试官交流。眼神游离会给人留下“注意力不集中”的印象，而一直低着头则显得不自信。
四、突出和应聘职位相关的信息
自我介绍的内容不宜过多停留在诸如姓名、教育经历等部分上，因为面试官可以在简历上一目了然地看到这些内容，自我介绍时须投其所好。有的应聘者在自我介绍时，将自己的所有优点一一道出，其实大可不必。在有限的几分钟内，充分描述与应聘职位相关的优点即可。
最后，最最重要的是自我介绍时要有一种“长风破浪会有时，直挂云帆济长海”的自信，相信这样肯定能“秀”出不一样的自己！
本回答被网友采纳自我介绍是应聘者在笔试之外最能够呈现能力的一个环节，一般情况下，也是应聘者在整个面试过程中唯一一次主动展示自我的机会，在整个面试过程中起着举足轻重的作用。
以下是自我介绍的一些小技巧：
1. 自我认知
面试前首先要弄清楚以下三个问题：
你现在是干什么的？
你将来要干什么？
你过去是干什么的？
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去，因为企业选中的是现在的你，希望利用的是将来的你，而这将来又基于过去你的历史和现状。
回答这个问题，要以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深自我分析和理解，向面试官传递自身的价值和目标。
2. 突出优点
清楚自己的强项后，要梳理自我介绍的内容：
包括优缺点，学术背景，专业知识，工作经验等。
面试只有短短几分钟，所以介绍内容尽量跟面试工作岗位相关联。
如果是同行业同岗位的面试，相信会有很多话题，但如果是跨行业或跨岗位面试，就要清楚的认识面试岗位对应聘者所需要具备的各项要求，明白面试官需要什么样的人，然后从自身出发向面试官展示自己具备哪些符合的能力。
3. 铺排顺序
自我介绍内容的次序非常重要，是否能迅速抓住面试官的注意力，很大程度上取决于编排的方式。
把你最突出的，最希望面试官记得的事情排在首位，这样面试官才会对你感兴趣，认真听你接下来的介绍。
给面试官的第一印象很重要，有时候短短一分钟的时间就可以决定面试的成败。
4. 控制时间
面试时自我介绍一般在5分钟左右结束最佳，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。
假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。
如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。千万不要夸夸其谈，一开口就停不下来，说了半天面试官却不知道你在说什么。