事业单位退休费档案工资

Question

事业单位退休费档案工资

Answer 1

改革前事业单位工作人员工资的构成：基本工资
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。你若是公务员或事业单位（吃财政饭的）工作人员，档案工资与退休工资有关系，这是因为到你退休时，要以档案工资计算你的退休金;你若是企业或事业单位（企业化管理的）的工作人员，档案工资与你的退休时的养老金没有关系，这是因为到你退休时，计算养老金的基础不是以档案工资，而是以你历年的缴费工资、个人帐户储存额及你的缴费年限来确定的。档案工资虽然与你的退休养老金无关系，但档案工资并不是一无是处，它可以记录你的工资变动信息、工作信息等等，为组织和领导提供各种决策时做依据，这些你是看不见摸不着的。珍惜吧。缴费工资简单的说就是你的工资总额，参保缴费后就称为缴费工资。亦可称为缴费基数。