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跟领导说辞职,没说同意也没说拒绝是个什么情况?
如题所述
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推荐答案 2022-07-01
辞职不用经过领导同意的。
你如果已经转正了的,如果是真的确定要走了的,写好
辞职信
,交给领导,跟人事讲一声,然后满一个月就可以收拾东西走人了。
辞职信不用写什么请求领导批准这些,就写预计于什么时候离职,公司提前招人做交接这些就行。
那领导没有直接回复你,有几种可能:1、他做不了主,需要向上汇报。2、他可能默认你辞职的事,只是还没找到
接盘侠
,不好跟你讲。
但是一般不包括挽留,如果是不想你走,当时就开始给你灌鸡汤了。
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其他回答
第1个回答 2022-08-26
如果领导没有同意,也没说拒绝的话说明领导的话还是愿意让你辞职的,只是没有找到合适的人而已。
第2个回答 2022-08-26
这很正常,有些话领导不方便说,你自己想好,领导的意思就是去留都由你,你要走的话就直接交辞职报告,不想走的话留下也可以。
第3个回答 2022-08-27
可能领导还在考虑如何挽留你,应该是觉得你是个人才不想轻易让你离开,你可以过几天再去和领导说辞职的事情。
第4个回答 2022-08-27
你的反复练习使领导很难安排好工作。同时,人事计划也将是被动和不稳定的。这是领导人关心的一个重大问题。建议你今后辞职时要小心,以免给自己和他人带来麻烦
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...现在想
辞职
。2号跟经理说的,他
没说同意也没说
不同意,就说会跟人事...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职,不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
如果我跟上面
领导说
我
辞职
了但是一直都不回答我
是什么
意思
答:
两个意思一个是你工作很吐出他不想让你走,想留你,一个是他现在还没找到人顶替你的位置想在让你干两天,等他找到人了在让你走
求教各位大大,本人的确有
离职
意愿
,也和领导说过,
但没有正式提交离
答:
这种情况是属于劳动纠纷,可以申请仲裁,辞职是必须书面提出的。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请
离职,
或者与单位协商经过单位
同意
,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不
让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,...
主动找
领导提离职,
领导并没有说挽留的话,这样就只能离职了吗?
答:
一
提离职,领导没
有挽留你,一般是这样几种情况:一是你自身平庸,在领导眼里可有可无,或者说你的离职根本不会影响到工作的正常开展;二是你的
离职领导
早就知晓,挽留不挽留你是去意已决,领导知道挽留
也没
有实际意义;三是你的离职本身带有一定的附加条件,比如是加薪或者升职之类的,这个时候
领导不
...
找
领导提离职,
领导既
不同意也不
挽留,这到底
是什么
意思呢?
答:
这种现象可能是因为你没有感觉到,领导早就不满了,但没有办法跟你说话,教育你。团结同事
和领导
有错误,有时感觉不错
,不
知不觉中同事和领导被冒犯了,于是一天三省我的身体,为了达到没有行为的目的。有时因为一点小利益,领导觉得你有罪,而你觉得小事情是人格问题,力就丢分了。所以你想
辞职,
...
为什么我
辞职
的时候
,老板什么
都
没说
就
同意
了。同时
也没
有劝我
答:
知道他自己
说什么也没什么
用,遭到你的婉拒还不如给自己留个面子。如果一个大度的
老板
知道朝夕相处的员工要离开,祝福前程似锦倒不必
,不
论他之前的表现怎样,至少要表示一些态度,你跟他say goodbye吧 !我觉得你一定要相信自己
辞职是
对的,然后再寻找另一个好的开始。
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怎么辞职让领导不好拒绝
辞职领导很快就同意了
领导离职说些什么
好怂不敢跟领导说辞职
怎么向领导辞职
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