领导老叫新人干活怎么拒绝？

Question

上级领导只比我早来两个月，因为她也是新来所以同事都不怎么服她，而她每次都像是在讨好他们一样，能力一般，我进来后，她老是叫我做事，我手里的任务够多了，还动不动就叫我干杂事，我知道原因，无非就是我是新来的之类的，我这工作也有很多年经验了，但是我不想潜移默化的变成以后都是我的事，我是那个老实人，有没有情商高的伙伴教我该怎么拒绝她又不得罪她，太心累了，不求我是闲的那个，至少分工公平些就好

Answer 1

其实这个现象是很正常的，你们单位的这个领导是刚刚才来的新人，在他的眼中所有人都不认识，而你恰好也是差不多时间刚刚来的新人，因此在他的心目当中你和他之间的距离，比起其他同事而言就要更加近一些。
其实领导喜欢把工作交给某个人去干，从另外一个层面逐一能够证明领导是信任这个信任的，信任这个同事的，如果不信任这个同事，是绝对不可能把工作交给这个人去干的。
我觉得这是一个很好的机会，你不要嫌弃他，你应该尽心尽力的把领导交给你的工作干好，这样才能够赢得领导对你的信任。

Answer 2

你还是要婉转回绝，比如可以答应着，“等一下，我忙完马上过去～”，这样几次，她就不好意思再找你了

Answer 3

第一，在心理上，认识到领导喜欢把工作交给你做，总体上是好事；多做事不是坏事，尤其对于职场新人。
假如领导不安排你干事，你得不到历练机会，失去展现才能的机会，就会受冷落，被边缘化。职场有位才有位。你有事干，干事多，是领导对你的信任和支持，有利于你积累资历和业绩，为将来的发展打基础。因此，你应该对此感到高兴，庆幸自己遇到了赏识你的好领导。

不可嫌苦怕累，更不要轻易推辞。否则，一旦引起误解，领导可能会减少你的工作，时间长了就会习惯于少布置或者不布置工作给你。一个工作上推诿躲让的下属，是不会得到领导好评的。

第二，在行为上，不要轻易拒绝领导安排的工作。如果觉得领导安排工作不妥，可以妥善提出看法，但是要将决定权交给领导，即你可以表达异议，但不可强硬拒绝。无论如何，你最终要服从领导的决定。同时也要相信领导的水平，相信领导会做出公平合理的决定。

如果工作实在太多，干不过来，太累，身体吃不消，那么，可以实事求是地向领导反映，取得领导的理解，适度调节你的工作量。只要你不偷懒，不挑肥拣瘦，工作勤奋，认真负责，领导是会作出客观判断，妥善安排你的工作的。好领导，必然是善于爱护保护优秀下属的领导。本回答被网友采纳

Answer 4

干活什么都不要说，不要讲什么价钱，年轻人多干点，没什么，只要有上进精神，刻苦求学，努力奋斗，为自己的将来而铺路，不要讲什么价钱，要默默无闻的工作，只有这样才能得到辉煌

Answer 5

这个我认为既然领导叫新人干活，在这种情况下还是不要拒绝的比较好。可以说，干活也累不死，而且这样的话，领导会对你印象不好的。大家也都这么过来。