职场中同事之间的竞争，有利于公司发展吗？

Question

如题所述

Answer 1

良性的竞争有利于企业的发展，我是老总坚决打击恶性竞争不管业绩再好也没有用，企业，团队不是光靠个人水平而是整体力量，再出色的个人永远不发取代整体的，杀鸡儆猴有利于发展，必要时丢个芝麻有可能捡个西瓜，一个成功的掌门人时刻关注着人士的调动。不要失掉自己对人的热情也要注意自己与人的互助关系，靠自己的真正实力实现自己的目的。在日常的事情中，你应该保持自己与有竞争力的同事或威胁你职位的下级好的人际关系。在遇到种种形式的挑战时，就要以公然、坦诚的态度看待，而且控制自己不因小我私家恩怨影响事情。

如果你以为某人会影响你的职位时也不要因为嫉妒蒙蔽了双眼，到处为难对方，不配合。天下没有不透风的墙，你的想法会通过你的言行袒露无遗。不要让老板以为你是一个心胸狭窄不能顾及大局故障自己生长的人。职场上能够大方拥抱竞争对手的人才是真正做大事的人，这样的人自己具有上将之风，这是一种让人钦佩的品质。他们藐视不良竞争，赢要赢得灼烁，输也要输得磊落。他们不喜欢为了私利而使同事关系变得钩心斗角。他们完全不恐惧竞争，他们甚至接待竞争的来临，相信自己可以借助竞争取得乐成。

不投机，不取巧，用一颗真诚的心换来同事们的亲近和敬重。职场上的竞争可以大要分为两类，一、差别企业差别组织单元之间的竞争；二、同一单元差别部门或小我私家的竞争。对于第一种竞争相对清朗化，也很好应付，一般只会泛起双赢或是你死我活。而一般单元都市选择你赢我也赢的双赢模式，如果到了你死我活的田地，竞争就会变得异常庞大。

Answer 2

职场中如果公司创造了一个良性的竞争环境，那么这种竞争是可以创造动力的，有利于整个公司水平的进步。如果非良性竞争，那么就会搞得乌烟瘴气。本回答被网友采纳

Answer 3

有利于。如果同事之间有一些良性的竞争，可以提升自己的业绩，也能够让公司有一个很好的发展，也能够让公司有很好的未来。本回答被网友采纳

Answer 4

是非常有利于的，同事们之间有竞争，他们就会更好的完成一些项目，并且多做一些项目做，对于公司的发展是非常好的。

Answer 5

有利于。这样的话才可以让每一个人快速的成长，而且也会让公司的业绩越来越高，所以一定会让公司发展的越来越好。