事业单位和企业之间人才如何调动?需要什么手续?

Question

如题所述

Answer 1

人事调动是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用,在国家统一政策的指导下,通过一定的组织手续改变员工的隶属关系,重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。对于事业单位来说，这是有一个流程的，下面给大家介绍一下
方法
1
事业单位人员调出：
调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章
2
调入单位人事部门发商调函到人事部，人事部接到调入单位调档函后寄出调动人员档案，人事部接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。
3
事业单位人员调入：
调出单位所在地人事部门发商调函到我人事部，根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示
4
提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函，审查档案后经审批同意发调动函，调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到，人事部计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。对审批不同意的，人事档案退回原单位。

Answer 2

1、事业单位现在有些乱，国家的事业单位改革在几个省市试点后，于2011年要求全部改革完毕，可到现在也没有完成。
2、现行情况各地有差别：事业单位有政府直属事业单位，还有党委直属事业单位。一般政府直属事业单位技术人员的档案放在人才中心，可以和这样的事业之间调动、档案可以转。但如果是党委直属事业单位的就难说了，档案一般在组织部门，与人才之间不好调。
3、所以，你不要再在网上问了，问不出个所以然的，建议你：直接找你要去的事业单位，问清是属于党委直属还是政府直属的事业局，然后找单位所在地的人事局咨询更好些。既然现在事业单位还没有全国统一的规定，各地各有政策，那么现官不如现管，直接问单位或当地人事局吧。