工作期间突发脑溢血算工伤吗

Question

如题所述

Answer 1

当然是工伤，即使是疾病，也是职业病，突发性疾病。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一　次抢救治疗后全部丧失劳动力的

Answer 2

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，工作期间突发脑溢血在48小时死亡的，属于工伤。
如果没有死亡，不算工伤。

Answer 3

根据《工伤保险条例》第十五条第一款之规定：　职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；应当被视同工伤。
所以，在单位突发脑溢血算不算工伤得根据伤者是否在48小时内死亡而定。

Answer 4

工作期间突发脑溢血疾病，如果是当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。不是当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，不能认定或视同工伤（这是法规规定的条件）。
法律依据：《工伤保险条例》
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
……

Answer 5

“在工地上班期间突发脑溢血”应该是工伤，建议申请劳动部门仲裁。本回答被提问者采纳