法律规定离职工作交接时间

Question

如题所述

Answer 1

一般为一个月,提出离职申请后的三十日内进行工作交接。根据规定，劳动者需要提前一个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续，要看公司的具体工作效率，通常快则两天慢则一个月。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职证明的作用如下：
1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明:
2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明
3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的
4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策
5、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。