公司辞退员工的理由都有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

公司辞退员工方面，可以说经验相当的老道，奇葩理由层出不穷，下面就来说说一些比较奇葩的辞退理由：
1、超能力不足：
有一位职员被辞退，理由尽然是公司需要员工拥有超能力，而这位员工的超能力不足，而且还正大光明的写在辞退信当中，你说奇葩不奇葩。
2、身高不够：
相较上一个理由，这个相对来说没有那么奇葩，但也是通不过的一个借口。一位女性员工因为身高不够而被辞退，因为公司要求女员工的身高不低于165厘米，入职时好好的，干了一段时间突然就身高不达标了，也是个奇葩公司。
3、不够时尚：
一位男性员工被辞退，因为公司要求员工要时尚、有品味，而这位员工的穿着和形象不够时尚，也不知道这个公司是聘用员工，还是聘用模特啊。
4、太年轻：

Answer 2

严格说公司辞退员工不需要理由，只需要依法按程序解除或终止劳动关系（劳动合同关系）即可。只是根据情形不同，适用法律规定不同，会有不同的法律后果（不支付经济补偿金或赔偿金、支付经济补偿金、支付赔偿金）。请见《劳动合同法》第36条至第48条规定。

Answer 3

公司适度严格的理由还是比较多的比如说公司10头羊理由还是比较多的，比如说可以说员工不胜任公司的工作已经不能满足公司的佣人要求或者说因为表现不好不能达到员工的录音标公司10头羊理由还是比较多的，比如说可以说员工不胜任公司的工作已经不能满足公司的用人要求，或者说因为表现不好，不能达到员工的路径标准了，那么这都是辞退员工的理由。