现代社会，员工的福利待遇是很好的，当员工的年龄符合法定退休年龄，就可以退休了。关于退职、病退也一直是被人们所关注，但退职和病退的区别有什么区别呢，没有几个人说得清楚。那接下来，就由整理了以下内容为您解答，希望能够帮助你。
一、退职和病退有什么区别 退职是按照国家的相关规定，到年龄正常退职，离开工作岗位，要受年龄与工作时间长短的限制，到年龄单位会为自动你办理离职手续，不需申请;病退是不到病退年龄，但因身体健康状况不能胜任现在的工作，不得不离开工作岗位，可以申请病退，一般不受年龄的限制，需要申请才能办理。其工作待遇上也有所差异。
二、病退人员养老金怎么算 按有关规定办理提前退休的人员，按照新办法计算养老金时，不再按提前退休年限扣减基本养老金。
三、退职人员退职生活费怎么计算? 参加基本养老保险的企业(含企业化管理的事业单位)职工，因病或非因工致残，经当地劳动能力鉴定机构认定1---4级完全丧失劳动能力，并与用人单位终止劳动关系、不符合退休条件的，可以办理退职，按月领取退职生活费。退职生活费由:基础生活费、缴费生活费和过渡性调节金构成。具体计算办法是:
基础生活费=(参保人员退职时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×0.8%。
缴费生活费=本人指数化月平均缴费工资×缴费年限×0.6%。
过渡性调节金以80元为基数。2006年至2018年退职的按下列表所列比例计发。2018年及以后退职的，不再发给过渡性调节金。