你可以高情商回应面试官对自己工作经验不足的质疑的方法有：
1.诚实承认自己的不足，但同时强调自己的学习能力、适应能力和责任心，以及在校期间参加的一些社会实践或者项目经验，说明自己有一定的实践基础和潜力。展示自己对行业和岗位的热情和兴趣，以及对公司的了解和认同，表明自己有主动学习和不断进步的动力和态度。强调在学术或实践项目中所取得的成果和经验，无论是在学校还是在其他实习、志愿工作或课外活动中。说明你在这些经历中获得了实际技能和知识，可以将其应用到新的工作中。
2.积极态度和自信心：用具体的例子说明你在过去的经历中如何适应新环境和新任务，特别是能够快速学习和适应新技术或工具。提供实际案例来展示你的适应能力和解决问题的能力。表达对自己的能力和潜力的自信，并强调愿意学习和成长。强调你的学习能力、适应性和快速学习新技能的能力，以展示你可以迅速适应工作环境并做出贡献。避免使用过于谦虚或自卑的语气，要表现出自信和乐观，不要给面试官留下不自信或不敢承担挑战的印象。运用一些具体的例子或数据来证明自己的能力或成绩，比如在某个比赛中获得了什么奖项，或者在某个项目中承担了什么角色，或者在某门课程中取得了什么成绩，等等。
3.提问和表达兴趣：在面试过程中积极提问，表达对公司和岗位的兴趣，并展示你已经对公司进行了深入的研究。这表明你对工作的热情和渴望，同时也强调你愿意通过积极的参与和学习来弥补工作经验的不足。向面试官提出一些合理的问题或建议，比如询问公司对应届生的培训计划，或者针对某个工作场景提出自己的想法或看法，等等，以显示自己的主动性和思考能力。
4.个人发展计划：提及你的个人发展计划，包括自主学习、培训课程、参加专业活动等，以填补工作经验的不足。强调你对个人和职业发展的承诺，并愿意主动学习和成长。
5.强调团队合作和沟通能力：指出你在学校或其他集体活动中与团队合作的经验，并强调你的沟通和协作技巧。解释你如何与他人合作，如何有效地沟通和协调工作，以弥补工作经验的不足。
总之，要以积极和自信的态度回应面试官的质疑，并强调你的潜力、学习能力和适应性。展示你愿意主动学习和成长，并且能够将你在学校和其他经历中获得的技能和知识应用到新的工作环境中。
