资格审查
资格审查工作和网上报名同步进行，资格审查合格并缴费成功的报考者算报名成功。报名结束后，招聘岗位人数与通过资格审查人数不得低于1：3的比例。如达不到这一比例的，经本次公开招聘工作领导小组同意，可调整公开招聘计划或适当降低开考比例，但须报原方案备案部门备案后实施。对报考岗位被取消的考生，在符合其他岗位要求的情况下可以改报一次。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的考生，全额退回笔试费用。
考生资格审查贯穿招聘全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消其考试或聘用资格。
政策加分
符合下列条件的考生可申请政策加分：《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件加分规定的服务期满且考核合格三年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘的项目生，笔试成绩分别加15分、10分，服务期满被评为优秀等次的，可再加2分;在城乡基层公益性岗位首次合同期内工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇;按照《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受三支一扶计划西部计划等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策;根据《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)文件精神，疫情防控一线的编外医护人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐，卫生健康行政部门认定，报考乡(镇)、县(市、区)单位笔试成绩分别加15分、10分，同等条件下优先聘用。
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