主要原因有以下几点:待遇较低、工作强度大、工作压力大、发展空间有限、走职称路线工资增长太慢。
1、待遇较低
纪检部门的待遇相对较低,特别是在基层单位,相比其他部门和行业,可能会有一定的差距,这也是一些人不愿意报考的原因之一。
2、工作强度大
纪检部门的工作强度相对较大,特别是在基层单位,可能需要加班加点,没有足够的休息时间,这也是一些人不愿意报考的原因之一。
3、工作压力大
纪检部门的工作压力也比较大,需要应对各种复杂的情况和问题,这也是一些人不愿意报考的原因之一。
4、发展空间有限
纪检部门的发展空间相对较为有限,尤其是在基层单位,晋升的机会可能相对较少,这也是一些人不愿意报考的原因之一。
5、走职称路线工资增长太慢
由于近年来选人用人一直突出一线导向,很多乡镇年轻干部基本上满了年限就能提拔,但是到了纪委部门,由于需要一定的培养周期,加上这些部门因机构改革领导职数减少,调进去了需要很长时间才能得到提拔,而且只能去其他单位提拔。