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在工厂工作18年合同每年签突然被辞职有赔偿吗
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推荐答案 2023-02-21
法律主观:
在公司工作8年辞职,没有赔偿。通过辞职解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金或者赔偿金。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。
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在公司
工作
了
18年
,要离开了是我自己要
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的,可以得到什么补偿吗
答:
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,但是单位需要结清员工在单位存在的所有工资。只有在单位违法或者单位单方面解除劳动关系时才可能有补偿。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四...
我在一家企业
工作
十多年,现在
辞职有
补偿吗?
答:
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;如果劳动者以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书...
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了
18年
,只买了工伤保险,没有交社保,
辞职有
补偿吗?
答:
3.辞职后,
用人单位应补偿一次性就业补偿(根据残疾程度)
。如果您继续在公司工作,第二次和第三次薪酬将在您离开之前支付。
签固定期
合同
与签无固定期合同的,如果自己
辞职有
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?分别...
答:
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。固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同,双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要支付经济补偿,所以两种实际区别并不大,固定期限劳动合同无非...
在一般小的
工厂工作
了十多年,
突然
不让干了厂里
有赔偿吗
答:
如果公司走的不是裁员程序的话,按照新的劳动
合同
法你可以要求双倍经济
赔偿
,但是以2008年1月1日起算,新的劳动合同法第97条规定,新的劳动合同法实施以前的经济补偿办法按照劳动合同实施以前的法律法规进行赔偿。根据山东省劳动合同条例你大约会有三个月或者四个月的经济补偿金。
在工厂工作
10
年辞职有
没有补偿
答:
法律分析:劳动者
工作
十年以上的自动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者...
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