你为什么从国企离职？

Question

如题所述

Answer 1

1. 不合理的、不合情的事情太多
很多企业存在这样的情况，我们以某个岗位进入企业工作，随着时间的推移和熟悉程度的加深。
领导或老板有意识或无意识地了解到我们其他一些方面的能力、技能后，会给我们逐渐增加工作内容。
最初的时候，告诉我们帮忙弄一下，慢慢地就形成习惯了。
一遇到这类事情，就会交给你去做，久而久之这就成了你的工作内容。
干得好了，没有奖励，不加工资；干得不好，却要挨骂，甚至罚款。
2. 被“画饼充饥”，却没吃过饼

老板爱画饼是很常见的招人策略，或者说对员工的激烈手段。

只是，绝大多数的老板，一直停留在画饼的阶段，一会儿画馅饼，一会儿画鸡蛋饼，一会儿画葱油饼....
每个饼都画得栩栩如生，香气扑面，老板自己都差点觉得这是真的饼了。

但1年后，2年后，3年后，饼还在画里，员工还没有吃到。

可此时，老板又开始画新的饼了，并且告诉员工，这次的饼更大，更香，更好吃....

员工都快饿死了，不跳槽的话，猴年马月能吃上那个饼呀。。

3. 遭遇不公平待遇

比如：

同样的工作内容，评判审核标准不同，给予的工资不同。

犯了同类型的错误，不同的人，受到的批评程度不同，领导对待的态度不同。