找工作重要还是找好发展前景重要？

Question

如题所述

Answer 1

刚刚毕业的大学生，薪酬并不会很高，应该看重发展前景
大学生刚毕业，初入社会不要把钱财看得太重，刚开始找工作考虑的不是钱，不是有多少工资，而是要锻炼自己的能力，增加社会经验。


不是说钱财不重要，也不是说不考虑工资，但是毕竟还年轻，根据你的能力所给予的薪酬，相差并不会很大，一般都不会很高，都是从低做起，慢慢的让自己变得更强。所以要更加看重发展前景，未来还有很多可能性。如果本身还比较迷茫，那么在刚开始找工作的时候可以去尝试一下，弄清楚自己到底喜欢什么，想要做什么，为以后的职业发展做铺垫。如果坚定未来的职业发展方向，那么这时候最重要的就是要积累经验，慢慢的提升自己，找一个发展前景比较好的适合自己的。


要有自己的职业规划，明确未来的发展方向
每个人都应该有自己的职业规划，要清楚自己未来的发展方向是怎样的，近期3~5年又要达到怎样的一个目标。有了自己的职业规划，明确未来的发展方向，求职时最重要的就是要看重发展前景，是否能够达到自己理想的目标，是否能够通过自己的努力慢慢的一步步向目标靠近。


这个时候就不要太看重工资了，要知道，毕业后的工资一般都不会很高，只有随着自己的能力逐渐增强，才能一步步往上走，只有有足够的价值才能够得到相应的薪酬。

Answer 2

都重要。你好，能够体现自我价值和能充分发挥本人特长的工作，工作环境只要人与人之间都能坦诚对待就行，不存在尔虞我诈的现象，待遇方面只要和我的付出成正比就行。

一、什么是大小周工作制度？所谓的“大小周工作制度”，其实就是一个星期双休，到了下一个星期就需要单休。对于这样的工作制度，我想很多人都难以接受。虽然在内心里怨声载道，但为了保住自己的饭碗，更好地在职场中存活，多数人也都处于敢怒不敢言的状态中。相比规定的双休制度来讲，大小周的发明者，不得不说十分的有才。能够将员工的休息时间，安排得如此“周到”，也是花费了不少的心思

二、这样的制度如何？就“大小周工作”这样的一个制度来讲，作为公司的员工，如果没有股份存在的情况下，可能很难赞同这样的工作制度。毕竟每周休息两天的时间，不论是对于员工个人来讲，还是对于相应的员工家庭，都非常的有必要。而将两天的时间，改成一天的休息时间，我想不仅员工的身体休息调节不好，相应的家务事，也不可能处理完善。当然了如果是作为公司的老板，对于这样的一个工作制度，自然是比较的满意。如果能够将公司员工分开休息，保证每一个周末，都有人在岗工作，那就再好不过了。

祝你工作顺利。

Answer 3

当我们完成学习，走出社会，终于要独自一人面对生活的时候，工作便成了我们能自力更生的基本。那么找一份稳定的工作重要还是找一个有发展前景的工作重要呢，而在这两者之间，我又如何选择呢?这个问题应该要靠心态和年龄去解答的吧，心态不同就会有不同的答案。

在我还未离开校园的时候，我肯定会毫不犹豫觉得一份有发展前景的工作更重要，即使它并不稳定。因为读书时候的我还年轻少狂，觉得青春就是可以拼搏的资本，年轻就有无限可能，我可以不计后果的在这份工作里倾尽自己所有心血，为了看似前途无量的未来；因为年轻，所以我可以承受得住任何失败，就算这份工作最后把我淘汰了，也依然有东山再起的信心。毕竟初生牛犊不怕虎，年轻人看待世界应该朝气蓬勃。

而等我到了三十而立的年纪，我就会觉得一份稳定的工作至关重要，哪怕这份稳定的工作不能让我大富大贵。因为在成年人的世界里，没有什么比稳定更可贵，在支撑着成年人光鲜亮丽的背后有不能逾期的房贷车贷，有孩子的教育资金，还有维持生活的经费等等。如果一份工作不足够稳定便意味着不能保证生活的稳定，而失业二字在成年人的字典是一个令人心惊胆颤的词语。

但不管选择了一份怎样的工作，努力和坚持才是我们应该做的，你只管奋斗，便总会得到你想要的成果。工作也许是我们理想的开始，也是接受现实的开始，无论我们是否热爱，我们都不能失去工作。在我们抱怨压力和不公过后，第二天依然斗志昂昂的投入工作之中，这或许就是我们成年人的无奈吧。加油吧，所有为生活而努力工作的人们！

Answer 4

发展前景更重要，多为以后着想

Answer 5

哎呀，挣钱重要，怎么能挣到钱？怎么最重要？