中央特岗教师是指中央对于中西部地区农村义务教育的特殊政策，公开招聘高效毕业生到中西部地区两基攻坚县以及县级以下的农村学校进行任教。
特岗教师是创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校教师资总量不足和结构不合理等问题。特岗教师的服务期限为三年，三年后可选择留任成为编制教师。特岗教师的实施范围主要包括下列地方：河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省，新疆。
特设岗位教师在聘期内，由县级有关部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰；对工作不扎实、不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不履行合同要求的义务，经教育仍无转变，不适合在教师岗位继续工作的，应解除协议。
特岗教师的实施原则
坚持范围，严格条件。纳入特岗计划的县必须是教师的总编缺编，然后结构性的矛盾突出，并且财力比较困难。但是工作基础比较好。特岗教师实施期内，原则上是不得再以其它的方式补充新教师的。各设岗县要在核定的编制总额内招聘聘期已满、考核合格、愿意继续留在当地任教的“特岗计划”教师。
中央统筹，地方实施。特岗教师计划是由教育部、财政部、人事部、中央编办制定总的规划和年度计划，提出特岗计划教师总量的指导性意见，并且在省政府的领导之下，实现统筹组织，统一安排。
以上内容参考：百度百科-特岗教师
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