工作中怎样做一个成熟的职场人士

Question

如题所述

Answer 1

一、到处抱怨
职场上遇到不顺心的事情是很正常的。如果随便遇到点不顺就满腹抱怨，那么只能引起同事的反感。由于他们没有亲身经历，很多时候没有办法去体会。要做一个成熟的职场人士，就得能够承受压力，耐住寂寞。否则永远都是职场菜鸟。
二、多面人
有的人就是人前一套人后一套，甚至是多套面具。在领导面前就会各种表现，工作看起来积极性那是相当高，拍马屁博眼球一个不能少。可是在同事那里，就会各种推脱、爱理不理，能少干点儿绝不多干。
三、搞小团体
物以类聚，人以群分。性格相投的人自然会走到一起，职场也是如此。公司内关系好的人会建立起小团体，把其他人排斥在外。这样的小团体非常容易引起团体内外的对立矛盾。团体外的人看到你们整天议论纷纷，会以为在说自己的不好，所以就会小心提防。
四、喜欢争辩
工作的时候，大家可以有不同的意见。不过即便让你提出不同的意见，你也不能去争辩甚至是吵架。在争辩当中，你可能会在嘴巴上胜过别人。就算你的意见是对的，别人也可能怀恨在心，指不定哪天他就会用某种手段来报复你。在公司里跟同事过分争辩的话，容易把关系搞僵，还会给自己埋下祸根。
五、不交真心朋友
公司是上班的地方，可不是打感情牌的地方。同事之间要保持良好的关系，然后关系良好也就足够了。对同事没有必要像对好朋友一样，可以无话不说要学会与每个人保持良好的关系，而不要与某个人结党营私。如果你和谁走得近，他的敌人立刻会变为你的敌人，可是他的朋友不一定变为你的朋友。

Answer 2

我认为成熟的职场人士应具备以下几个方面的素质：
1. 良好的工作态度：成熟的职场人士应该具备良好的工作态度，比如责任心、诚实守信、认真踏实等，这样才能得到同事、领导的认可和尊重。
2. 优秀的沟通能力：成熟的职场人士应该具备优秀的沟通能力，包括口头和书面表达能力、倾听和理解对方等，这有助于在工作中更好地与同事、领导交流合作，有效地完成任务。
3. 准确的判断力和决策能力：成熟的职场人士需要具备准确的判断力和决策能力，能够在复杂多变的工作环境中迅速分析和解决问题，为企业创造更多价值。
4. 深厚的专业能力：成熟的职场人士应该掌握深厚的专业知识和技能，能够熟练运用工作相关的技术和工具，提高工作效率和质量。
5. 良好的人际关系：成熟的职场人士应该建立良好的人际关系，能够与同事、领导、下属等建立良好的沟通和合作关系，获得更多的支持和信任。
总之，要成为成熟的职场人士，不仅需要硬实力的技术能力和知识素质，也需要软实力的沟通能力、决策能力、人际关系等，这样才能在职场上得心应手，为个人和企业带来更多的价值。