如何与职场PUA对抗？

Question

如题所述

Answer 1

如何解决这些职场的PUA呢？其实还是有不少思路可以选择。我在职场十多年，也曾遇到过类似的情况。早期总是过不了这个坎，摸到规律后，也是有迹可循，于是逐步走了出来。今天我就给大家说说解决的思路。
首要一条就是，你需要为人谦和。

在职场上，适当的谦和能帮你赢得支持。所以，你需要在得了好处时不张扬，受了表扬时不自夸，平时说话有分寸，不戳人痛处，尤其是嘴甜一些，礼貌多一点，为人包容一点，大家自然也会对你客客气气。

礼多人不怪，嘴甜让人爱。职场上，这些基本的小招数，许多时候，会有意想不到的好处。

第二，你要学会做一个雪中送炭的人。

在职场上，许多时候，我们需要以心换心，将心比心。你想把敌人变成朋友，就要像朋友一样对待他。不记仇、不计较，是一种大胸怀。

锦上添花的事情，我们当然需要去做，你不做，就会有人记着，你做了，可能没有人会记着。相比于锦上添花，雪中送碳则更重要，只要你做了，你做的价值才会无限大。

第三，你需要学会各个击破。

当你发现你被部门内部的小团体整体孤立的时候，你就可能需要采用各个击破的方法了。

任何小团体都自然会有一个带头的人，当然，其中就会有许多没主意的跟随者。你可以寻找机会去拉拢这些摇摆不定的人。他们的软肋就是没主见、怕得罪人、跟风，所以，你可以从这些人中入手，获取你想要的信息。然后制定对策，瓦解他们对你的孤立，排挤。

第四，学会适时的反击

当然，遇到职场PUA，也不是只能承受，只能想办法去讨好他们。职场上大家都是趋利避害的，欺软怕硬是人的本心，所以，你弱的时候，欺负你的人最多。而当你强大了，身边全是笑脸，

所以，你的最好的反击就是做好工作，赢得领导对你的认同，那个时候，他们对你，只会示好，不会为敌。

Answer 2

你好，刚进公司的时候，跟同事都相处的不错，其中有个男同事很照顾我，除了跟我讲工作要如何进行，偶尔也会吐槽部门里面存在一些不公平的事。刚开始的时候，一度认为这个同事把我当成了可以交心的对象。我这人一觉得别人对我真心，我也会同样用心对待对方。即使是前期我们合作时，在其他同事面前贬低我的价值，大概意思说工作都是他熬夜完成的（虽然我还不太熟悉工作，但我自认为我对工作是有付出的），但我仍觉得算了，不逞口舌之快，他想要这个面子就给他。
后来，在我逐步熟悉了工作后，他慢慢和我有了争执，且在合作时，时而对我进行语言暴力，甚至从之前笑脸相迎，互相调侃，转变成时而的冷暴力。太可怕了，虽然是去年的事，但现在偶尔想起来还是觉得可怕，就是一个人高兴的时候给你点吃的，不高兴就拉着脸对你，甚至时而语言暴力，那段时间我一直很低落，对自己，对工作特别没有信心。现在想起来，我觉得我遭遇到了职场的PUA。
还好，在经过多次难过之后（有次我在工作岗位上憋不住出去哭了，还有次出差边吃边哭，其他时候的默默流泪就不说了），我现在认识到，同事永远只能是同事，在你们没有利益纠葛的时候，能谈笑风生，一旦涉及利益，就是另外一回事了。
我现在仍在这个岗位上，没有离开，也没有和那个同事闹掰，我已经消化了去年那些让我难过的事，对于这样的事我也能处理得不错，至少工作能维持表面的愉快，也不会耽搁到。