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国企央企里哪个部门的职权最大?能够有更多的人脉更好的发展
在公司里哪个部门的职权最大?能够有更多的人脉更好的发展
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推荐答案 2018-12-10
毋庸置疑,肯定是财务部门权力最大,人事部门也是权力很大的部门。
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法院是好单位吗?比银行如何?
答:
法院法官办案压力最大
,但法院是铁饭碗,只要不犯错,尽力干,比别的法官业绩低,这只是能力问题,收入一样有保证。法院不仅仅是法官,也可以是行政、财会、法警等等,注意报考信息。 四是银行日薄。银行业近些年应该是走的下坡路,同行竞争越来越大,内部也不停裁员,没有过硬的资源就很难生存,就算是柜员也有拉存款或理财任...
进
国企
、
央企
,真的
好发展
吗?真的是铁饭碗吗?
答:
首先,公司整体发展相对缓慢,转型
部门有
机会。 国企和央企多是传统行业,规模大,人员多,模式成熟,有的是基于垄断地位可以持续经营,有的甚至可能是夕阳产业逐步下滑,面临重组转型的现状。所以多数的
国企央企
本身不是在成长期,这样业务稳定就会造成职位和工资都相对稳定,这样个人
的发展
也不会有太多机会。 当然国企和央企也...
央企好
不好,为什么都想进
国企?
答:
1. 稳定的工作环境 国企、
央企
等单位通常会提供相对稳定和安全的工作环境,例如较高的薪资待遇、较佳的福利和保障等。同时,这些企业在业务运营和
发展
方面也拥有一定的优势,
能够更好
地抵御市场波动和经济周期性变化等风险。因此,在这些企业中工作,会有更加稳定的职业发展和生活保障,更容易实现个人目标和...
央企
工作好吗?
答:
4. 非凡资历。在国企、
央企
等知名单位有一定工作年限,这类资历对今后
的发展大有
帮助。即使离开也可在职业生涯中获得加分,获得更高薪资与职位。这是一种无形资产。5. 技能与关系资源。在单位工作期间,可以积累专业技能与
人脉
关系,这些都是推动个人发展的宝贵资源。如果辞职后无法继续保有与利用,会对事业...
国企的
等级是如何划分的?
答:
国企员工的十三个级别 1、非选任领导职务:副科长,科长。副处长,处长。副局长,局长,副部长,部长。省地县党委常委分为副处级,副地级,副县级。2、非领导职务:办事员,科员,副主任科员,主任科员,助理调研员,调研员,助理巡视员,巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。
国企好
还是
央企好?
答:
如果我们没有对自己的职场竞争没有太大把握,那么留在国企和央企是个
很好的
选择。人脉圈子更广。国企和
央企更大
的优势在于,它的社会认可度比很多企业要高,能接触
的人脉
圈子也都有一定的背景。像我有个朋友在央企,虽然岗位不高,但也接触到不少央视名人,以及一些明星、老板。这些既是我们身在国企、...
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