老板让我去另一个子公司干几年，这是想要提拔我的节奏吗？

Question

如题所述

Answer 1

不一定。这个举动的可能性有很多。最好的情况就是第一种确实如你所说，想要放你在子公司工作几年，有了一定资历和声望之后再调你回来总部提拔你上位；第二种情况就是派你下去的子公司存在严重问题，对你来说就是个大考验，干的好出人头地，但80%都是一个背锅侠。

不过这个其实也还好了，毕竟也算是个机会嘛。往坏处想就是第三种情况，就是有可能你做了一些很招人嫌的事情或是有其他更合适的人顶替你现在的位置，老板不想看到你了，但因为你掌握公司核心技术或是其他核心资源他并不想开掉你，所以就来个明升暗降调你去子公司削弱你对这部分资源的掌控等他资源回笼在他手上的时候就可以把你开掉了…

但是不管是哪一种情况，你跟用人方都是签署了劳动合同依法想有权利的，这一切都是基于你个人意愿下进行的。如果你对子公司也充满期待，觉得不管是对个人规划还是能力锻炼都有所帮助，那固然是皆大欢喜；但如果你经过慎重考虑之后觉得子公司的情况并不是很符合你的规划发展的话，你可以跟老板进行商量，看看有没有办法找到折中方案，如果实在没有办法而你又不想去的情况下，那可能只能另谋发展了。 

不过我的建议是尽量对事情的期望值降低一点，不然到时候没有提拔到你想要的位置可能会失望，心态要摆正。

Answer 2

应该是的，老板竟然是派你去，肯定就是注意到了你个人，所以一定要把握好这次机会，好好发挥一下。

Answer 3

这是很有可能的，让你去其他公司干几年，有过责任人的经历，是提拔升职的一个过程，是必须经历的。

Answer 4

可能是。老板可能是想测试一下你的能力，如果你在这个子公司工作也很棒的话，可能就会提拔你。

Answer 5

不一定，他可能只是想让你去接任子公司的一些工作，帮子公司些忙，同是也可以磨练磨练你自己。