第3个回答 2020-04-27
(一)考试综合成绩的计算。设有笔试和面试岗位的综合成绩按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合计，直接面试岗位的综合成绩即为面试成绩。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者按面试成绩排列;若面试成绩相同时，再进行面试加试。
(二)对应考者进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，可在进入该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。
(三)体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行。
(四)整个招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会的监督。本回答被网友采纳