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劳务派遣公司好经营吗?
如题所述
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推荐答案 2019-12-27
劳务派遣公司与用人单位签订《劳务派遣合同》,合同约定,由用人单位每月向劳务派遣公司支付劳务管理费。 一般情况下,劳务管理费按人头收取。有固定方式,如:每人每月100元;也可以按劳务费的%额外支付。 由此可见,劳务派遣公司的利润来自于劳务管理费。如果有庞大的劳务输出业务,管理费收入还是挺可观的。另外,劳务派遣公司还可以代理招聘和培训,从中也可以产生利润。综合来看 前景还是不错的
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劳务公司
怎么
经营
答:
一、正面回答
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劳务派遣公司
需要制定好相关的运营策略。二、详细分析劳务公司要有自己的资质。一个公司要资质健全,才能合法的经营下去,是公司长久发展得基础。劳务公司要有自己的工作场所。劳务公司不是...
劳务派遣公司
怎么
经营
答:
劳务派遣公司运作方法:业务员同客户谈业务签约,签约成功后,跟派遣员工签订劳动合同,每月核算保险人数、员工工资,给派遣员工缴纳保险,然后同客户核算本月费用,收取管理费。
劳务公司
要有自己的资质、工作场所、规章制度、服务宗旨、诚信及做好细节,并搞好创新。
劳务派遣公司经营
服务四大基本原则。劳务派遣公司运作...
一个新的人力资源(
劳务派遣
)
公司
,刚起步,应该怎样开展工作,怎么运营...
答:
笔者
经营
人力资源公司十余年,提出以下四个方面的建议供参考: 一、资质合规。 人力资源公司主要有三类人才中介、职业中介、劳务派遣。 国家立法、人社部、各省级政府对设立人力资源公司均有需进行行政许可前置审批的限制性规定,未取得相应资质许可不得开展相关业务。 核心要求如下: 1、
劳务派遣公司
的注册资本必须实缴;...
如何
经营好劳务派遣公司?
答:
不管
公司
是私人或政府的,前者是高风险,一般吃官司的比较多,(
劳务派遣
工,工作很累,待遇不高).后者有保护伞,即便是吃了官司,影响也不大.
劳务派遣公司
怎么运作, 其盈利模式是怎样的?
答:
收取管理费。后续给员工发工资、办理医保卡等等。代理招聘---业务员同客户签约代理招聘协议,由公司招聘部门招聘员工推荐到客户面试,成功进入客户公司后,收取管理费。
劳务派遣公司
运行特别需要一个良好团队的配合,前期制定劳务派遣协议,中期同员工签合同,后期核算费用,开具发票,工伤、生育的报销。
劳务派遣公司
怎么赚钱?
答:
劳务派遣公司
就是赚人头费或者服务费。劳务派遣其实就是一个中介,不对人才的质量负责。如果企业希望引进高质量的人才,又不想签订劳动合同,那么可以选择品牌心这样的,他们是支付年费的形式派出人才,并且对人才的工作结果负责。感觉这种人才服务的形式比劳务派遣好。常见的是
劳务公司
和用人单位之间自由协商...
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