加班费给一小时5元钱合不合法？

Question

如题所述

Answer 1

不合法。
按照我国现行工资管理制度和国家关于最低工资标准要求，即使按照工资最低的地区的工资标准计算，也不可能出现加班费为5元/小时的档次。
法律依据：
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资：
a.日工资、小时工资的折算：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
b.加班工资的计算：
每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%
法定公休日的加班工资：日工资×200%
法定节假日的加班工资：日工资×300%

Answer 2

加班费给一个小时不合法，因为加班费是看国家规定是平常工资的1.5倍。你给五块钱肯定不是这个平常加班费的1.5倍，这是不合法的，建议不要操作。

Answer 3

不合法，没给到最低小时工资线。

Answer 4

你好？请问一下，加班四十分钟给了五元的加班费，这是合法吗？

Answer 5

加班费不是应该按照你的工资来算嘛