选贤与能是古代的用人理念，具体时期可追溯到先秦时期。
一、先秦时期的用人理念
在先秦时期，社会处于诸侯争霸、国家分裂的状态，各个国家为了争夺领土和人民，都意识到了人才的重要性。因此，“选贤与能”的用人理念在这一时期逐渐形成并流传下来。这种理念强调通过选拔有才能和品德高尚的人来管理国家，以实现社会的繁荣和稳定。
二、选贤与能的具体含义
“选贤”指的是选拔贤德之人，即具备高尚品德和良好道德修养的人；“与能”则是指重视能力，选拔具备才能和专业知识的人。这一理念强调的是德才兼备，既要有道德水平，也要有实际能力。
三、选贤与能的历史影响
选贤与能的用人理念对后世产生了深远的影响。这一理念不仅被后世统治者所采纳，成为古代官僚制度选拔官员的重要原则，而且也深入人心，成为中国人重视人才、尊重知识的传统观念之一。
四、现代社会的启示
选贤与能的用人理念对现代社会仍有启示作用。在现代社会，各行各业都需要专业的人才来推动发展。选拔人才时，不仅要看其专业知识和能力，还要注重其品德和道德素养。只有德才兼备的人，才能更好地为社会做出贡献。因此，选贤与能的用人理念在现代社会仍然具有现实意义。