为什么职场女性容易受到不公待遇？

Question

如题所述

Answer 1

常言道，人一定要经历一些事情才会成长，有的人可能是偶然间顿悟，被被某个人或某件事醍醐灌顶；也有的人可能是后知后觉，才发现自己以往的愚蠢；甚至有的人至今还没察觉什么，也无法体会到“成长之痛”，表面却看似欢愉，实则已掉进那些不怀好意的人设计的圈套，无法自拔。在工作中可能有无数种哑巴吃黄连的情况，但其中“职场天真”一定是一个隐形砒霜，偷偷渗透在人们的鸡汤中，毒害着大多数人，尤其是职场女性。
其实，不得不承认，女性在职场上的不公待遇是非常普遍的。不论是刚出校门女学生还是已经在职场上打拼的女白领，都有经历过或正在经历着这种不公。我们的性别会不知不觉被工作贴上各种各样的标签，例如，文职，偏行政，内勤，报销等等。很多公司部门的人员设置都是男多女少，男职工几乎除了自己本职工作，其他什么都不管，部门那些杂七杂八的事情都给了那个女员工。