根据社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工伤亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。因此，参加养老保险的缴纳，不仅能够在退休后按月领取养老金，伤亡后还能领取丧葬抚恤金。
1、丧葬费
丧葬费，顾名思义是给逝者办理葬礼的费用。在之前，各地的标准不一，有的和养老金挂钩，有的则是统一标准的包干制。但在2023年3月之后，新办法中规定，企业退休人员丧葬费统一与当地上年度城镇月人均可支配收入挂钩，标准为两个月的上一年度城镇月人均可支配收入。因此，企业退休人员丧葬费已经全国统一标准，上年度城镇月人均可支配收入为决定领取金额高低的唯一因素。
2、抚恤金
根据新办法规定，分为缴费年限15年以下和缴费年限15年以上，不过既然是退休人员，缴费年限肯定在15年以上。标准为缴费年限15年以上，每多缴费1年，抚恤金发放月数可以增加1个月，以此类推，发放月数最多24个月。与此同时，退休人员每领取1年的养老金，抚恤金发放月数就减少1个月，但最低发放9个月。
2023职工丧葬费最新标准如下：
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给；
2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；
3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
丧葬抚恤金其实是两笔钱，分别是丧葬费和抚恤金。根据人社部发布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》：自2023年3月1日起，企业在职和退休人员的丧葬费和抚恤金的计算标准，将与当地上一年度城镇居民人均可支配收入挂钩。
【法律依据】：
《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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