如题所述
楼上所言极是，企业的核心竞争力是人才/人材。然而人才可遇不可求，需要领导自身有很高明的识别能力，需要企业自身具有文化。我们需要认识下核心竞争和综合竞争力的区别。具有核心竞争力固然好，但有时综合竞争力高的企业也能获胜、长远。
核心竞争力的识别标准：
价值型。
稀缺性。
不可替代性。
难以模仿性。
【参考资料：MBA百科 “核心竞争力分析模型”】