一次性工伤医疗补助金是多少？2017一次性工伤医疗补助金标准是什么？一次工作医疗补助金是工作人员因工作障碍被认定为五级、六级障碍，工作人员本人提出，与使用者解除或终止劳动关系的，工作人员因工作障碍被认定为七级到十级障碍，劳动合同期满或者员工本人提出解除劳动合同的，工作保险基金一次支付的医疗保障费用.一次性医疗补助金是根据上年度员工的月平均工资和工作等级支付的.
2017一次工作医疗补助金标准是什么？
各地一次性工作医疗补助金的支付标准不同，以上海一次性工作医疗补助金为例介绍
一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金合并计算，标准为解除或终止劳动关系时5~30个月的上海市上年度员工月平均工资.其中，5级30个月，6级25个月，7级20个月，8级15个月，9级10个月，10级5个月.工作人员离法定退休年龄超过5年(包括5年)的，应支付全额一次性工作医疗补助金和残疾就业补助金不足5年的，每年减去全额的20%，但最高减去额不得超过全额的90%.
一次性工伤医疗补助金由谁支付
1、公司为员工支付工伤保险的，一次工伤医疗补助金由基金支付，就业补助金由公司支付.
2、公司未为员工支付工伤保险的，工伤补助金和一次残疾就业补助金由公司全额支付.
一次工作医疗补助金如何计算(江苏省)