如何营造年轻干部健康成长的环境

Question

如题所述

Answer 1

注重用公开选拔方式选拔。公开选拔引入平等竞争的机制，有利于破除论资排辈、任人唯亲，促使优秀人才脱颖而出，打破选人用人中的神秘主义，引入公开、开放的机制。

注重完善选拔制度。坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，以更加公平、公正、公开的形式选拔任用年轻干部，使选拔工作走上制度化、规范化、科学化之路。研究优秀年轻干部破格、越级选拔办法，逐步打破年轻干部成长隐性台阶，建立健全监督机制，禁止借破格选拔之名，行任人唯亲之实。

注重公开。用人单位及新闻媒体在选拔任用前要加大对年轻干部的个人简历、工作实绩、获得荣誉等情况的公开力度，打破神秘感，减少公众的猜疑心理。当公众出现质疑声音时，不和群众“躲猫猫”，主动与公众沟通，正确做出客观、公正、负责任的回应，为年轻干部的走马上任铺好路，定好调。

事有代谢，往来成古今。把年轻干部培养好、选拔好、使用好，是关系党和国家的事业代代相传、长盛不衰的重大战略问题。年轻干部是推动改革创新、发展进步的动力和源泉，要推进经济和社会发展向更高层次、更高水平迈进，必须不断发现、培养、选拔新人，让优秀年轻干部健康成长，脱颖而出，为经济发展注入活力。