工会工作的职责包括以下几个方面：
1.维护职工权益。作为连接企业与员工的桥梁，工会的基本职责是维护职工的合法权益。这包括保障职工的劳动权益，如合理的工作时间、安全的工作环境等，并处理劳动纠纷，确保职工的合法权益不受侵害。
维护职工权益是工会的核心职责之一。工会通过了解和关注职工的工作状况和需求，及时反映职工的意见和要求，参与企业的决策过程，确保企业的决策能够充分考虑职工的利益。同时，工会也会协助解决劳动纠纷，为职工提供法律咨询和援助，维护劳动关系的和谐稳定。
2.组织文化活动。除了关注职工的工作问题，工会还负责组织和开展各种文化活动。这些活动旨在增强职工的凝聚力和归属感，促进职工之间的交流与合作。例如举办年会、运动会等。通过文化活动，工会帮助增进职工间的感情联系，营造良好的企业文化氛围。
组织文化活动是工会重要的职责之一。文化活动的形式多种多样，可以根据企业的实际情况和职工的需求来确定。通过这些活动，不仅可以让职工放松身心，增强团队的凝聚力，还可以提高职工对企业文化的认同感和归属感。这对于促进企业的长远发展具有积极的意义。
3.参与企业决策。工会代表职工参与企业的决策过程，确保企业的决策能够反映职工的利益和需求。此外，工会还负责监督企业执行国家劳动法律法规的情况，确保企业的运营符合法律法规的要求。
参与企业决策是工会的又一重要职责。通过参与决策过程，工会可以代表职工表达意见和需求，确保企业的决策能够充分考虑职工的利益。同时，监督企业执行国家劳动法律法规也是工会的责任之一。这有助于保障职工的合法权益不受侵害，维护劳动关系的和谐稳定。