稳定的工作就是进入业务很稳固的一个公司,不容易被市场淘汰的,这样就是风雨不怕的
铁饭碗了。
老一辈就是会劝你:不要经常换工作啊,要踏实,要稳定。
而真正的稳定,是你的能力一直都在市场上保持高竞争力,不轻易被那些新加入的新设计师轻易地淘汰掉。我换过很多份工作,但是我一直都认为自己是非常稳定的,每一份工作都有明确的诉求,我打算得到怎样的经验,怎么样的回报,而不是仅仅换一份大份点的口粮。
如何寻求一份稳定的工作?
这其实是个
伪命题,因为在这个时代,没有所谓的稳定工作,尽管我也一直从读书时代到大学毕业后的几年,都希望自己能够找到一份稳定的工作,背后的原因其实很简单,每个人的内心深处都缺少
安全感;
说说毕业后的这几年我对“稳定工作”的看法:
首先,找工作时对公司的选取上我是十分慎重的,这点大概和处女座的纠结以及苛求的特点极其相关,必须是大公司(年轻时候适合),必须是有心理认同;
基于这点,我毕业后的公司路径是互联网头部公司;
回望刚工作的几年,都是满怀期待和憧憬,对公司有着强烈的认同感,所以工作期间都很拼命也获得了不错的成长和提升;
一般毕业后的一两年,找工作的心态是不会主动想到自己离开的那天,“稳定感”非常强;
毕业后的3年关口,自己会越来的职业化,你进入一家公司的时候,思路和想法很明确,我来的目的是什么,需求是什么,我什么时候会离开,对离职、求职这件事,也会更加的职业化处理;
回到我们谈的“稳定工作”,我花了3年的时间,明白这个世界上,已经没有一份稳定的工作了,身处变化的
大时代,公司会倒、部门会撤并、行业会变化、甚至此时此刻的周围正在发生与你关联的变化,而你却浑然不知;
工作的这几年,我看过不少年龄30以上甚至接近40的人,正直一个男人上有老下有小中有老婆和房贷,最尴尬难熬的危机时期,也会面临换工作或者“被”换工作,这个时候反观到自己,往往一身冷汗的庆幸自己还没到那样的尴尬境地,也再次提醒自己,稳定是随时会被打破的;
那身处这个时代,我们如何寻求稳定?
1.找对赛道和行业 公司是会倒的,但是一个行业和赛道相对是稳定的,找对行业,在一个赛道好好积累,尽管公司有很多的不确定,但稳定的是自己;
2.自身的竞争力 刨除基本的谋生功能之外,我们每份工作都是在寻求自己的提升,为了达到一个更好的自己,所以,每份工作、每一天、负责的每个项目、每
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