你所述情况，一般情况下，大公司都是规范经营，依法经营，相应员工薪资待遇相对比较高。相信只要员工遵守公司规章制度，没有违法公司规章制度，一般情况下公司不会拖欠克扣奖金。若真正发生了拖欠克扣奖金的行为，可以向当地劳动行政部门反映维护自己的合法权益。所以要问询清楚，老员工所说的被克扣奖金的缘由后做出正确的选择。当然去与不去是要自己做决定的。
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第1个回答 2021-11-18
如你所述，这类公司尽可能不要去。拖欠工资或者奖金说明企业文化不好，去了也是糟心。所谓的基本工资对于公司也无非没准也是噱头。
第2个回答 2021-11-18
工资和奖金都是个人收入的重要组成，如果老员工所说的，是真实的那么这样的公司是不应该去的，只有基本工资这儿没有其他的奖金激励会影响收入时间久了，还会影响工作的积极性，这样也是不利于个人发展的。
第3个回答 2021-11-18
可以去，上班是为了赚工资的，而不是赚奖金的，奖金也是一种激励公司有权利给还是不给，这个要根据公司一年的利润来综合考虑的。至于拖欠，很正常的。一般一年的奖金，都是年后统一发放的，而不是年前发放的。也是公司的一种手段，避免奖金一发，员工离职了！
第4个回答 2021-11-18
最好别去，凡是有拖欠克扣行为的公司必定不止这点弊端，一定制度有漏洞，管理有问题，业绩考评不会公平，人际关系也不可能友好，这样工作没有前途，还容易郁闷愤怒伤身体，更不用说本来就伤钱
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