作为一个备考过选调生的学生来说，选调生的前景还是很好的，只是现在不仅是考公务员还是考编制，都是一件不容易的事情，那么选调生的前景到底是咋样的呢？
一、门槛相对低一点
这个门槛低一些并不是说所有的人都可以考的，选调生之前是985，211双一流的学生才能考试的，所以从这个来说还是筛选掉了一部分人的，所以对于这些高校来说，选调生还是一个非常不错的就业机会的，研究生上选调生一去就是副科级干部，所以相对于普通的公务员，选调生的升职机会是非常大的。
二、机会多
前面讲了选调生的一些优势，而我们知道选调生一出去就是副科级干部，这比从底层干起来的普通公务员来说，优势真的很大，那么现在就是面临一个问题，大家都想去争这个铁饭碗，导致就是人特别多，自然也会觉得考公真的是特别难得，形势也是特别的严峻。
三、能吃苦
选调生有分为城区和农村，如果是市里面的选调岗位，还要去基层干2－3年，然后才被调回来，这就是很多大学生村官存在的原因，如果自己填的就是农村，那么可能一辈子就是待在农村了，所以很多人不想吃这个苦，还会觉得读这么多书还是留在了农村，心里面还是有很多失落感的。所以有时候选择特别重要，选调生是一个稳定的职业，但是薪水可能不是很高，但是我们知道编制内的工作福利待遇还是特别好的，说明得到了国家的重视和认可，如果自己打小就是想当一名公务员，那么选调生确实是一个不错的选择，发展前景还是很好的，从基层干起，也是对自己的一种锻炼。
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选调生前途如何？
选调生现在相对于一般公务员来说，仍然有着很大的优势，不过这种优势现在很微弱，而且更多的是体现在基层，对于地市级机关的选调生来说，其更多的和新招录的公务员差不了多少，甚至在某种程度上来说，还和新招录的公务员存在差距。
一般来说，选调生的优势主要体现在干部提拔的优势上，在基层选调生却是比一般的公务员提拔要快一些，但是，在地市级机关，对于科级干部的提拔，选调生和新招录的公务员比没有多大区别，毕竟在这些机关当中，并不缺相应的职位职数，基本上都是按照要求，到时见就会得到提拔。
同时，选调生因为政策的原因，必须到基层挂职锻炼2年时间，而一般的机关公务员则没有这方面的硬性规定，从这个方面来说，选调生还存在一定的劣势，而对于科级提拔处级，选调生身份在这个时候已经没有多大的意义，更多的是看工作需要。
什么是选调生？
选调生指招录应届生到基层工作，作为领导干部后备人选的群体的简称。
选调生包含：中央选调生、定向选调生、普通选调生。
这三类选调生，都需要下基层工作，但差别就在于下基层之后的调任。
中央选调生下基层若干年后，可以调入国家部委工作……
定向选调生下基层若干年后，可以调入省直、市直、县直单位工作……
普通选调生下基层若干年后，看考生造化……
至于组织、人事部门，会不会对选调生进行重点培养，甚至作为领导干部后备人选，各省对选调生的重视程度不一样，出台的政策也不同，但比较明确的不同，就在于调任政策的不同。
央选、定选，的确可以先选再调（上级调），普选一般是“选而不调”，缺少明确的政策保障。所以在选择考选调生的时候，务必仔细研读招录公告，多向师兄师姐打听本省选调生的培养政策。
普通类选调生正式录用后，由各省辖市党委组织部结合工作需要，统筹分配到各县（市、区）工作，其中，本科生分配到缺编的乡镇机关工作，硕士、博士研究生分配到缺编的县（市、区）直机关工作。
有些省针对普选，在遴选有定向岗位招录，普选工作满2年就可以参加。甚至还有一些省，普选优先转四级主任科员，优先进乡镇班子。但排除一些省的政策，大体上可以这么说，央选、定选和普选最大的差别，就在于能否调任，就像河南省选调生公告所写“本科生分配到缺编的乡镇机关工作”。正如很多人所说，“普选就是换了个名头，招乡镇、街道公务员”。
至于说上级机关培养，你暂且听听罢了，每年招大几百、上千普选，你觉得有多大概率，组织、人事部门会真正跟踪管理，重点培养每个普选干部？
就算是央选、定选，进了公门还是少提选调生身份，选调生只不过是一个比国省考更容易进入公门的渠道，别把这种身份绑定为“领导干部后备人选”。
毕业生是考选调生好还是考公务员好？
根据以上分析，我们大致认为：
央选=基层工作两年+调任部委；
定选=基层工作两年+调任省直、市直、县直；
普选=乡镇、街道公务员；
那么考选调生和考公务员的区别一目了然，既不能笼统的说，考选调比考公要好，也不能说更差。
如果你直接考入部委，那么和央选差不多；
如果直接考省直、市直、县直，那么和定选差不多；
如果直接考乡镇、街道公务员，那么和普选差不多；
换言之，从发展前景上看，有能力直接考入市直机关，当然比考普选要更好；有能力直接考入部委的，当然比省直定向要好；有能力直接考入省厅机关的，当然比市直定向要好。
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