我们公司辞退一名试用期不合格员工，请问工资该如何结算。

Question

如题所述

Answer 1

很简单。试用期的工资是其他同岗位的80百分比。只要不低于这个就行。低了就补偿尾数。另外试用期不合格被辞退不需要补偿他其他任何费用。当然他给贵公司带来的损失依旧是要赔偿的。

Answer 2

他这样的要求是不合理的，光是盗窃公司内部资料这一条，你就可以向他索要赔偿，还有他损坏公司电脑，造成公司损失，也可以要求他赔偿。你只要找到相关的证据证明以上这些属实，劳动仲裁也会站在你们这一边的。相关规定建议你查看《劳动法》，《合同法》。

Answer 3

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 4

试用期不合格，公司将其辞退，员工是否能够拿到工资呢？