如何婉言拒绝领导的调配岗位的要求？

Question

如题所述

Answer 1

你可以在态度上委婉一些语言上直白一些的。

比如你可以跟领导商量就说自己刚习惯这个岗位暂时还不想离开这个岗位，怕自己会不适应，希望他能对给你一些时间。我想可以这么说，毕竟领导也不是总是有时间考虑你的感受，要是你说的也很委婉的话，领导站在他的角度上考虑可能会巧妙的避开你的话题，所以还不如一开始就直白一点说明自己的想法。

只要态度上委婉一点就成了，毕竟他是你的领导，你也只能这么干，真诚一点或许领导会考虑你的建议和想法。

但是我觉得你自己也要调整好心态，有的时候领导的做法是有自己的用意和考究的，也许是为了训练你，这个时候你也不要一直坚持下去了，这就会浪费了领导的良苦用心，对你以后的发展也不是很好的。有的时候不要怕挑战要直面挑战。

Answer 2

第一,反客为主。先以学生向教师承认错误的姿态问上司，自己是不是在原来的岗位上哪个地方做得不好、或者哪些地方做错了，并表示请上司严肃地指出来，自己将好好改正！----明眼人难道看不出来这说明你对原岗位很留恋吗？
第二，如果第一招不管用，就要用第二招了----欲擒故纵！先向上司表示，自己如果到新的岗位会认真学习、扎实工作、尽快转变工作观念和思维方式，尽快进入新的角色！但是，（话锋一转）向上司表示，自己在原来的工作网位上轻车熟路，可能会做出更大的成绩，然后想方设法列举出自己与新岗位不适合的地方，越多越好！----只要上司懂理，应该能够看出你对新岗位并不十分喜欢，强扭的瓜不甜嘛，上司应该能够懂得这个道理！
第三，如果第二招还不顶事，可以再用第三招----想他人之所想！用充分的证据去证明新岗位上原来的工作者比自己更加优秀，特别要对原来的工作者在工作能力、工作水平、工作业绩等方面尽可能地于以描述，让上司觉得这个岗位还是原来的工作者更能胜任，换人并不是最佳的决策，这样，你就可以仍然呆在原来的岗位上！
第四招，缓兵之计。你还可以向上司讲，自己手中还有一个对公司有重大意义的工作自己还没有完成，待这项工作完成之后再决定吧！这个时间可以尽可能地延长一些，当然也要适可而止，要让上司觉得这项工作的确只有你来做可能效果会更好一些，这样你至少可以赢得一定的时间来做上司的工作！
何如，我认为按照上述四招去拒绝上司的决定，应该是可以应付得来的，如果这些招式都用完用尽了，上司仍然以种种理由和借口要调你到新的岗位的话，那么，我就只有一个意见----顺其自然吧！一楼的朋友说得对，哪个地方不能出秀才呢？？！！

Answer 3

如果是我的话就会直接拒绝，就说对另一个岗位没有工作经验根本做不来，怕耽误正常的工作进度，希望领导能够好好的考虑一下换别人

Answer 4

您可以直接辞职或者调岗。