保安公司这样做是不是非法经营？

Question

我是2018年12份入职保安一职，入职前问经理能不能在过年之前辞职走人，他非常果断的说可以，而且人走账清，结果到年头的时候却说缺人不可以走，更是扬言走了就没有工资，说只有提前半个月写辞职报告才可以，过年期间不给假期，不给双倍工资，伙食是泡面，更是没有福利，好不容易坚持过完年，就写了辞职报告，可是并没有人敢接，队长说给经理，经理说给班长，班长说给队长，就这样踢皮球似的，过了几天公司来新人说可以交辞职报告，结果交上半个月后经理声明因公司缺人之前辞职报告全部作废，需要重新填写，而且声称此时交辞职报告扣五天工资，此行为我看来更是流氓行为，然而交了一次又一次，终于在昨天说月底辞职的可以走人，这两天更是找毛病罚我们的钱，长夜绵绵玩了会手机，结果被罚300元，同事脱岗2小时更是罚款2000元开除处理，我想问像他们这样为所欲为的公司真的正规吗，他们发工资没有工资明细，扣50元保险费，没有保险单，他们是第三方公司，打着别人的保安公司招牌与工厂达成劳动协议？请问有没有懂得，给我支支招，感谢

Answer 1

保安公司都是黑心老板，有黑社会性质。在北京快过年时提前3个月不准辞职。春节快发工资时说别的地方有人请假，过去顶几天班。到下个月发工资一定给你。这样就压4个月的工资了。让你写辞工书要等30天就压5个月的工资了。想办法把这几个月的工资给你黑掉。黑不掉就把你打跑，打不跑走到半路就抢劫你……

Answer 2

保安公司这样做是在乱搞违法的，按照劳动法规规定，员工离职按照正常劳动合同程序走流程，是不得克扣任何费用的，转正员工离职提前一个月打报告，不管公司是否同意都可以离职的，且不得克扣工资。试用期员工离职提前三天就可以离职的，如果员工离职，公司以任何理由找茬克扣工资等，你可以带上相关证据去劳动局告他

Answer 3

保安公司这样做是在乱搞违法的，按照劳动法规规定，员工离职按照正常劳动合同程序走流程，是不得克扣任何费用的，转正员工离职提前一个月打报告，不管公司是否同意都可以离职的，且不得克扣工资。

Answer 4

我是2018年12份入职保安一职，入职前问经理能不能在过年之前辞职走人，他非常果断的说可以，而且人走账清，结果到年头的时候却说缺人不可以走，更是扬言走了就没有工资，说只有提前半个月写辞职报告才可以，过年期间不给假期，不给双倍工资，伙食是泡面，更是没有福利，好不容易坚持过完年，就写了辞职报告，可是并没有人敢接，队长说给经理，经理说给班长，班长说给队长，就这样踢皮球似的，过了几天公司来新人说可以交辞职报告，结果交上半个月后经理声明因公司缺人之前辞职报告全部作废，需要重新填写，而且声称此时交辞职报告扣五天工资，此行为我看来更是流氓行为，然而交了一次又一次，终于在昨天说月底辞职的可以走人，这两天更是找毛病罚我们的钱，长夜绵绵玩了会手机，结果被罚300元，同事脱岗2小时更是罚款2000元开除处理，我想问像他们这样为所欲为的公司真的正规吗，他们发工资没有工资明细，扣50元保险费，没有保险单，他们是第三方公司，打着别人的保安公司招牌与工厂达成劳动协议？请问有没有懂得，给我支支招，感谢

Answer 5

非法经营还算不上，毕竟没有劳动合同的约束。只能说他这是刁难，像这种挂靠公司名义成立的组织，并不被法律认可。只是一种个体经营者，这样做会有一个名正言顺的身份，和别的用人单位容易达成协议！