我是做城管内勤的，由于城管工作的特殊性，我们团队的办公室基本上每天只有我一个人。隔壁规划建设同事？

Question

由于和他们局长一个办公室，所以每天都来我们城管办公室进行学习，有时外放学习视频，一开始我觉得他这样做没什么，还在工作闲暇时，关掉或者调低电脑的声音，怕影响他学习。时间长了，听到了视频外放声音，就烦了。后来我也就每天吃三餐时都把办公室门给锁了，有时候故意迟到，不想让他来我们办公室（然而他还是在我开门后的几分钟进来了），请问我这算是有心计的表现吗

Answer 1

你这个也不能算是有心机，因为对方确实影响到了你的工作，可能对方也没有办法，跟领导在一起办公，看视频资料学习，声音大了影响领导办公可能也不好，所以只能到你们办公室去，但是你可以向你们领导反应一下这个情况，看看能不能让对方不在你们办公室学习。

Answer 2

我建议你直接和他说小点声，也可以找个借口说领导来检查啥的，你不和他说他永远不知道吵的。

Answer 3

你是做城管内勤的，可是其他的，不是单位的人上你们办公室来学习或者玩你不喜欢他，所以每天迟到好让他不来你的办公室，结果他照样累，我觉得你这不算心机，每个人都有自己的好恶

Answer 4

你好！听起来你的工作环境有些特殊，不过你是一个勇敢面对挑战的人。以下是我提供的一些建议，希望能对你有所帮助：
1. 与同事保持联系：即使你每天在办公室里只有一个人，也可以尝试与同事保持联系。你可以通过电话、电子邮件或即时通讯软件与同事保持联系，了解他们的工作进展情况，分享一些工作中的问题，或者讨论一些解决问题的办法。
2. 利用团队会议：如果你们团队有定期的团队会议，你可以利用这个机会与同事们交流，了解他们的工作情况，分享你的工作进展。即使团队会议不是定期的，你也可以尝试组织一些非正式的会议，邀请同事们参加。
3. 参加相关活动：如果你隔壁有规划建设同事，你可以尝试参加他们的一些活动，了解他们的工作内容，与他们建立联系。这不仅可以增加你的知识，还可以扩大你的人脉圈。
4. 寻找共同话题：即使你们的工作领域不同，也可以尝试寻找一些共同的话题，与同事们交流。例如，你们可以讨论一些共同的爱好、旅游经历、电影等等。这可以增加你与同事之间的亲近感。
5. 寻求领导的支持：如果你感到孤独或需要帮助，可以向领导寻求支持。他们可以为你提供一些指导和建议，或者帮助你与同事建立联系。
希望这些建议对你有所帮助。祝你工作愉快！