第一次实习，带你的人冷暴力怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

第1次实习带我的人冷暴力，我一般会用自己的幽默与搞笑去融化它，我自己是一个大大咧咧比较暖心的孩子，日常生活中很多人都会非常的喜欢我这种性格，也愿意和我进行交谈，他对于我冷暴力，肯定是他不了解我这个人的性格，只要我一直跟他说话，一直逗他笑，他总会被我的温暖所感化，也会冲我笑，所以两个人之间要进行很多的交流，你去打开他的心扉，尊重他和他成为朋友，你可以从他的身上学到很多的东西，而且在职场上多一个朋友也是非常值得开心的事情，我要用我自己的温暖去融化这个冷冰冰的大姐姐。

Answer 2

如果第1次实习发现带你的人就开始在冷暴力，你的话，我觉得真的是一个特别不爽的体验，你最好是和他好好的谈一谈，如果他没有接受你的意见，甚至更冷暴力你的话，你可以和他的上级直接反映，因为他们都是比较会看脸色的人，如果直接冷暴力的话，我觉得他们一定是觉得，该实习生是一个吃力不讨好的事情，但是这种人一般都是特别看脸色，如果你像他们的上级反映了的话，他们一定会好好的对待你的。

Answer 3

职场冷暴力在很多时候都可能遇见，当碰到这种冷暴力的时候，要学会两招化解方法，努力适应所在的工作圈子，自身有性格缺陷的时候还应该多弥补，要学会管住自己的嘴，有的员工说话做事不过脑子，最可怕的就是这种人更容易遇到职场冷暴力，做事情之前应该多过过脑子，少一些职场冷暴力的发生。

Answer 4

职场冷暴力在很多时候都可能遇见，当碰到这种冷暴力的时候，要学会两招化解方法，努力适应所在的工作圈子，自身有性格缺陷的时候还应该多弥补，要学会管住自己的嘴，有的员工说话做事不过脑子，最可怕的就是这种人更容易遇到职场冷暴力，做事情之前应该多过过脑子，少一些职场冷暴力的发生。

Answer 5

积极应对的人，应该学会分析事件的来龙去脉，认识到自己可以改变什么，考虑多种变通方法等。如果一个新人感觉自己遭遇了职场软暴力，一定要有耐心，并以谦虚的心态向老员工学习，积极做好本职工作，但切忌争强好胜。