我觉得至少要符合以下两点~
功能好用：功能是否好用是一套软件最为关键的，在试用软件之前，供应商往往会不同程度地夸大自己系统的好用程度，甚至有一些供应商会浮夸地把一些自己还没做出来的功能也拿出来吹嘘，说自己做得多么多么的好，而一旦你使用甚至试用之后，一切都将原形毕露。所以，购买招聘管理软件之前，在试用的时候就应该彻底地体验一遍招聘系统的各项功能，确保各项功能都好用。
服务完善：这里的服务主要说的是售后服务，售后服务顾名思义就是购买了软件之后供应商所提供的服务，包括了系统问题的解决，系统升级，使用培训等。联系供应商往往要通过客服，而说到客服，相信很多人都有过这样的经历，那就是客服纯粹就是一个接电话的，对业务不熟悉甚至不懂业务，咨询问题甚至客服都听不懂，他们往往自身不具备解决问题的能力，了解到问题之后，他们会再转述予相关的人员进行处理，这样的处理速度以及处理效果都很不理想。注重售后服务的供应商也会重视与客户对接的客服问题，他们的客服往往不是客服，而是商务人员，这种类型的“客服”对系统所有功能、操作以及问题都有清晰的了解，他们本身或许不具备解决问题的能力，但是，他们能够对问题立即作出分类，速度对接到相关负责人，从而快速解决问题，快速反馈。