我曾经也在建筑公司做过经营，重要的标就要审核标书。做标书不会难，要仔细看完招标文件，划出项目的关键点，如资格要求，业绩要求，包装要求，人员的配备等等，然后参照招标文件中的投标文件格式（没有格式的会要求按某年的通用本），按要求提供公司及人员的基本信息、证件、保证金回单等等，开标前关注项目的补充通知，及时应变。希望这些可以帮到你！ 来自职Q用户：吴先生
你好
跟我一起思考几个问题 1.为什么你刚上班没有马上让你填呢？2.被晾在一边的原因是 你啥也不会 还是 半个月的时间你没学会？
半个月的时间已经过去了 不必去想办法找回
经理让你做的东西有极大的概率是你今后的工作内容 希望你不要错过这个信息点
不会做标书可以请教前辈 可以利用网络 书籍 如果允许的情况下 可以借阅公司做过的项目文案 半个月的时间应该可以浏览至少200页的书籍 把自己需要的东西记下来 变成自己的知识储备 从网络上找一找招投标的项目 模拟一下你要去竞标 然后开始尝试去操作 人类的学习过程主要是通过模仿 自己做好了之后看看别人的标书怎么写 对比一下找出不足 然后重新写 直到满意为止 一回生二回熟
从你跟其他人互动里看到你有说学会了Office 给你出几个问题 1.请解释一下excel中公式 =text(rand(),“[<=0.33]1;[<=0.9]2;3”] 的意义 2.如何在一篇word文档里设置6个不同的页眉？ 3.尾注和脚注的区别是什么？
然后我再把描述里的疑惑点给你展开一下
你有提到朋友介绍 这是外部招聘的一种方式 很常见 不要觉得欠人情 也不要因为自己没有表现好觉得没面子等 如果本身就没有这么觉得那最好
你现在的困难从管理的角度来看是人与事的质量匹配问题 通过提升自己的技能完全可以解决 你很有可能在工程部或工程公司 除了学会制作标书 还可以多了解一下行业动态 公司资质 人员证书 与政府例如建委等部门的交叉 你掌握的越多 你在公司里的舒适空间就越大
你提到心里好难受 这个是正常的 但如果持续的时间过久就不正常了 以后每次遇到挫折的时候换个角度去想 这是你变的比以前强大的机遇
最后你提到辞职 如果辞职是你学会制作标书的方法 那我支持你
现在的年轻人最可怕的一点之一就是轻言放弃 纵观历史的发展 每次的社会进步都是由更年轻的一代创造的 只要你持之以恒 总有一天你的水平比现在的经理要高 来自职Q用户：刘先生
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