不让请假，请假一天扣半个月工资有没有犯法

Question

如题所述

Answer 1

当然违法了，按照劳动法规定，你说的请假一天扣半个月工资完全不合法。可以去劳动局告他

Answer 2

国的假期中有不影响工资的视同正常出勤的假期和有影响工资的假期。影响假期的工资可以影响员工的绩效工资，其中事假对工资的影响最大。根据公司的规章制度规定，事假不享受工资待遇，且有事假的还可以根据制度的规定影响相应的绩效工资。

Answer 3

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。本回答被网友采纳

Answer 4

不让请假是违反劳动法的。