p1到p12的岗位级别是什么？

Question

如题所述

Answer 1

公司的职务级别划分为从P1到P12，每个级别对应不同的职务层次。P1被视为低端岗位，P2则更为基础。P3至P4分别为助理级别和初级专员，显示出职位的上升和职责的加重。P5至P6是工程师级别的提升，分别对应高级和资深工程师。P7到P8是技术专家和高级专家，表明员工在专业领域有着深厚的技术积累和经验。

P9至P10进一步提升为资深专家和研究员，标志着在各自领域内的深度研究和专业领导力。P11是高级研究员，而P12的科学家级别则是公司对顶级专业人才的认可。这种职级体系以职务层次为横轴，级别为纵轴，形成一个坐标系，用来衡量员工在组织中的位置和职责范围。

总体来说，P级涵盖了执行层，即员工层面，主要适用于产品设计、运营、市场等专业技术人员。而M级则代表管理层，适用于具备人员管理权限和领导团队的岗位。例如，部门副经理就对应着一个具体的职级。职称则是专业技术人员的专业技能和能力等级，与管理权限不同，通常通过认定、评审等方式获得，与P级和M级的区别在于侧重于专业技能的认可，而非管理职责。