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对涨薪结果不满意怎么再和老板谈
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推荐答案 2017-02-04
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如何跟老板谈加薪
技巧
答:
在谈涨薪时,
一定要选择一个恰当的时机,比如谈下某个重要的项目或者完成总业绩之后
。这种情况下,领导可以明确地感受到你对公司的价值,正在兴头上很容易答应。在谈判过程中,一定要有理有据,让对方难以拒绝。最好再做个简版的PPT,进行一个详细的阐述,让领导一目了然地看到你的贡献。千万不要傻傻...
怎样跟老板
提
涨薪
答:
1、做好谈涨工资前的准备
。在跟领导谈涨工资之前,自己需要好好梳理一遍,对自己的工作做小小的总结,工作中有那些突出的地方和主要贡献,当然对自己做的不够好的,也做好相应的总结和说辞,方便到时候可以从容应对领导的提问或者为难。2、
跟领导咨询涨薪的制度
。如果觉得直接找领导谈加工作有点别扭或者...
对
工资不满意如何
向
领导
委婉的表达出来
答:
三,
找个合适的时机谈加薪
和主管谈这样的事情,至少应该找一个适合的只有两个人方便谈话的时间和空间,至少不要再主管正因事要发飙没地撒气的时候冲进他办公室。如果实在不知道怎么谈,或者怕面对面PK的时候自己不好意思或者叙述不清楚,可以通过发邮件的方式发给你的主管,之后他必然会找你面谈,或者...
怎么和领导谈加薪
?
答:
最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,
那么可以以业绩为资本向老板提出加薪
,这样做成功的可能性较大。2.抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩,...
如何跟老板谈涨薪
答:
用实力
跟老板谈涨薪
。想要跟老板谈涨薪,最必要的条件就是你的实力要过硬,要是实力不行的话,别说涨薪了,你甚至会因此而丢掉你的工作。你得让你的老板明白,少了你不行,少了你的话公司会很难运营,少了你会让公司得不偿失。只要这三个要素都做到,那么涨薪则能势在必得。跟老板谈涨薪的...
怎么和老板谈加薪
,谈加薪的技巧
答:
1. 不要只拘泥于工资单和职位 如果老板不同意
加薪
,你应该
和老板谈
一下是否能以其他方式来补偿,比如奖金、休假、交通费补助等。或者将加薪要求转化为要求公司给你提供职业发展机会,例如培训、转到更适合自己更重要的工作岗位上,要求参与公司较大的项目或者未来发展计划等方面,表明自己为公司服务的热忱之...
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